Tech Fun株式会社 【在宅勤務・フレックス可】プロジェクトマネージャー　※エンド直の社内請負案件のPM！

【在宅勤務・フレックス可】プロジェクトマネージャー　※エンド直の社内請負案件のPM！

～プロジェクトマネージャー・自社で請け負った案件に関するマネジメント業務を実施～

■業務概要：
エンドユーザー企業などから当社が直接請け負ったプロジェクトにおいて、お客様側との調整や社内開発チームのマネジメントを実施し、プロジェクトで発生する大小の問題解決を図りながら、プロジェクトのQCDに責任を持つポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
プロジェクトに関する以下の業務を実施していきます。
・プロジェクトの前提や契約内容を正しく理解・把握し、プロジェクト計画を立案
・QCDを定義・管理・調整し、プロジェクトを完遂
・顧客との折衝（仕様・スケジュール・工数調整）
・工数積算および見積書作成
・課題管理と解決に向けた施策検討と自社への情報連携と課題解決のアクション
・ルールに則った情報共有
※ご経験やケイパビリティに応じて、お任せする業務の難易度を調整します。

■プロジェクト事例
エンドユーザーやサービスベンダーから直接請け負う案件が大多数！具体的な事例は以下サービス事例をご覧ください。
https://www.techfun.co.jp/solutions/

■補足事項
◎顧客折衝／マネジメント
エンドユーザー企業から直接請け負うことが多いため、大きな裁量を持ちながらダイレクトに折衝や調整が可能です。もちろんその分、高いマネジメント力が求められます。
◎スキルアップ／キャリアアップ
10人月程度の小規模のものから400人月を超える大規模のものまでバリエーションが豊富にあるため、あなたのスキルや成長に応じてお任せするプロジェクトを調整していきます。
◎プロジェクト内外に強い味方
担当案件内には、顧客側との契約ごとやビジネススキームなどの調整事項を担当するアカウントマネージャー、技術面における課題解決やリスク回避を図ることができる技術スペシャリストやTech Leadが配置されますので、プロジェクト全体のQCDを意識しながらのマネジメント業務に集中できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「職務内容」に記載していあることが遂行可能
・直接自社内（基本オンライン）の開発チームを率いながら、顧客折衝含めたプロジェクト全体を把握した上での、プロジェクトマネジメント業務の経験があること
・ユーザー側や内製化案件ではなく、SIベンダー側のPMとしての経験があること
・請負案件でQCDをコントロールしてプロジェクトマネジメントを行なった経験があること

■歓迎条件：
・Webシステムにおける要件定義、設計、実装経験
・AWSの知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■在宅勤務を基本とする社員90％以上
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。■月平均残業時間：5.77時間程度（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇は付与されません。

＜予定年収＞
608万円～1,205万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：476,370円～943,585円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：90,450円～179,162円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
576,820円～1,132,747円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回（人事考課制度に基づく）
■予定年収は、決算賞与（3月） 365,574円～731,675円（2023年度実績）を含む
■職務内容のレベルを上げることにより、年収上限以上の報酬も可能
■その他固定手当／月内訳：勤務場所指定手当5,000円、テレワーク手当5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月まで支給
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：福利厚生欄に記載

＜定年＞
60歳
65歳を上限に嘱託として再雇用（1年ごと更新）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度：AWS認定資格など、合格した場合には受験料に加えて最高10万円の報奨金を支給
スキルアップ支援制度：年間最大2万円まで書籍代や外部研修の受講料、ソフトウェア費の補助金を支給

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■フレックスタイム制度
■ワーケーション制度
■社内懇親会補助制度
■休日出勤及び休日待機に関する慰労金制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度
■退職金制度（勤続2年以上の正社員に適用／中小企業退職金共済加入）
■特別報奨金制度（担当業務以外の特別業務に対する報奨金）
■介護支援制度
■育児休業制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■産業医面談
■ノートPC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、特別深夜帯（午前0時から5時まで）に勤務した場合の特別休暇