株式会社ドーム

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【管理会計スタッフ（FP&A）】『UNDER ARMOUR』日本総代理店／業界未経験歓迎／福利厚生◎

【管理会計スタッフ（FP&A）】『UNDER ARMOUR』日本総代理店／業界未経験歓迎／福利厚生◎

【スポーツ好きの社員が活躍する「UNDER ARMOUR」製品を展開する企業／ユニークな福利厚生多数／業務に応じて在宅勤務可】

■業務概要：
弊社の経営戦略の策定～進捗管理を担うStrategy Division内の1組織である「FP&A Department」にて、Under ArmourのチャネルFP&A（Financial Planning & Analysis）を担っていただきます。
※チャネル（販売経路）=Wholesale、EC、Retailのいずれか
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的にはこんなことをお任せします：
◎売上・粗利・経費　予実管理
・週次／月次で各チャネルの売上モニタリング、予実差発生の要因特分析
・実態をもとに売上動向を予測し、収益性改善のための施策立案～実行支援
・各チャネルの経費の使用状況の把握・管理、全社経費予算の調整
・経費、特にマーケティング費用の費用対効果の検証
◎予算策定、予実の報告業務
・月度での月／四半期／年間の売上・粗利・経費の予算策定サポート
・実績の内容詳細や差異の要因、年間着地見込などの要約資料を作成して決算会議にて報告

■期待している役割：
営業部門や財務会計部門と伴走する形で密にコミュニケーションをとり、予算策定・予実管理・売上分析・アクションプラン策定・費用対効果検証などを行うことで、各チャネルの短期的な業績改善のみならず中長期的な事業価値の最大化に貢献することが期待されるポジションです。

■キャリアパス：
必要なスキルや知識は業務を通して身に付けることができるため、FP&A・経営企画・事業企画等の実務未経験の方でも、自己成長意欲のある方は歓迎します。将来的には、より裁量ある立場で事業部の戦略立案や課題解決にさらに深くコミットしていくことも可能です。
（キャリアパスはご志向によりアレンジいたします）

■就業環境：
・社員一人一人が高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な勤務制度（裁量労働制度、リモートワーク、自由な服装など）を採用しています。
・オフィス内にはドームアスリートハウス（ジム）など、仕事の前後や合間に英気を養うことのできる空間を設置しています。また、自転車通勤制度、健康サポートなどユニークな福利厚生を取り揃えてます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
▼下記いずれかのご経験（目安２年以上）
・事業会社で事業企画・営業企画など数値分析を起点に課題解決を実現されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験

▼Excelスキル
VLOOKUP関数、SUMIF関数、Pivotテーブルなどを不自由なくスムーズに使えるレベル

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
有明HQ
住所：東京都江東区有明1-3-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～571,000円

＜月給＞
335,000円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。
※昇格年1回（人事評価に応じて決定）、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額又は自転車通勤手当2万円の選択可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・通信手当
・出産／育児休暇制度
・引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）
・自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）
・環境整備支度金（在宅勤務環境を整えるための備品購入費用を支給）
・社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます）
・全社イベント
・社内運動部制度
・社員割引制度 etc

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇