株式会社ベルシステム24ホールディングス

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【リモート可】セキュリティエンジニア◆フルフレックス／残業時間月20h程度／企画～運用までお任せ

【リモート可】セキュリティエンジニア◆フルフレックス／残業時間月20h程度／企画～運用までお任せ

【週2～3日程度のリモート勤務可能・フルフレックス/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ/月間残業時間は20時間程度】

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部における全社システムのCSIRT（Computer Security Incident Response Team）業務・セキュリティ運用・企画提案業務をお任せします。CSIRT組織の中核的存在としてリーダーシップを発揮し、セキュリティ運用業務の推進を担っていただきたいと考えています。

■職務詳細
・セキュリティ対策の企画・検討
-リスクアセスメント等の実施・新たな脅威に対するセキュリティ施策検討
・セキュリティシステム設計・実装
-社内システムに対しセキュリティ対策を施す場合には、外部ベンダーと連携した設計・実装のフェーズが発生します
・CSIRT運用
-インシデント対応
-脆弱性管理・対応
-最新セキュリティツールやセキュリティ市場のリサーチ
・セキュリティ運用
-外部SOC（SecurityOperation Center）と連携したセキュリティアラートの対応（主にProxy、IPS/IDS、FW、エンドポイント等）
-マルウェアの削除・全社の経過結果検証

■仕事の魅力
技術面においてはセキュリティ全般の企画・設計・運用が経験できます。
また、全国に拠点がある当社事業においてセキュリティは重要な要素となるため事業への貢献も直接感じることができます。加えて、多様な業界のクライアント企業のコンタクトセンターのセキュリティ要件検討やセキュリティ監査を経験できます。

■今後の展望
社内で様々なクラウドサービスの利用が急激に増加し、社内ネットワーク・システムの改革が急務となっています。アウトソーシング事業であるためクライアント企業から預託された情報も含め、安全で快適なネットワーク環境（ゼロトラスト）を社内に提供し、全社DX推進を後押していく方向性です。

■当社について
ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティインシデント対応経験（現場ヒアリング後のマルウェアの除去、サーバ影響の有無の調査などの経験）
・セキュリティ運用経験（セキュリティ機器の監視運用、マルウェア対策ソフトの監視運用、アラート監視等の経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります
※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）または正社員（年俸制有期雇用）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません

＜予定年収＞
680万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～460,000円

＜月給＞
400,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸制有期雇用の場合は年1回（4月）
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※年俸制有期雇用の場合は残業手当の支給はありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）
■従業員持株会
■伊藤忠グループ保険、GLTD（グループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）
■ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ／社内コンビニ（本社のみ）
■モバイルワーク制度、在宅勤務制度
■各種表彰制度、ダイバーシティ推進　
■従業員持ち株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、月次特別休暇（毎月1日付与）等
※年間休日は年度により異なる