三井不動産株式会社

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【業界最大手の総合デベロッパー】総合職　※業界経験不問／応募締切10月9日(水)18：00まで

【業界最大手の総合デベロッパー】総合職　※業界経験不問／応募締切10月9日(水)18：00まで

【他業界からの中途入社事例多数／（例）総合商社、コンサル、建設（ゼネコン・プラント）メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの概要：
総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・IT他）の業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。
入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。

■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー：
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画（用地取得）」「事業（商品企画・事業推進）」「営業（テナントリーシング）」「運営（施設運営・管理）」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か？」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは？」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは？」など、テーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。

■今後の展望（長期経営方針「INNOVATION 2030」）：
プライム上場・売上高2 兆3,832 億円（2023 年度通期連結）を誇る国内No.1 総合デベロッパー。デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service” の実現をめざしています。私たちと一緒にDX 推進者として、構想企画段階から開発まで一貫してご担当し、事業成長をともに牽引頂ける方を募集。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■目安条件：
(入社時に）大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方
※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界で活躍されてきた方を求めています。
※「海外関連業務のご経験」「新規事業の企画・立案・推進業務経験」「商品開発等のプロジェクトマネジメント経験」をお持ちの方を歓迎いたします。(必須ではありません)
※ 当社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。
※同一年度内、同一職種につきましては、再応募を承っておりません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
有
国内の各拠点に加え、海外拠点の可能性もあり。アメリカ（ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル）、イギリス（ロンドン）、シンガポール、マレーシア（クアラルンプール）、他

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
900万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～750,000円

＜月給＞
450,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応ず
※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。
時間外勤務手当・諸手当別途支給。
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。処遇条件の詳細は内定後のオファー面談にてご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家手当あり（制限あり）
寮社宅：制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修(各種研修/他）、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育）等

＜その他補足＞
■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助や
ベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
※有給休暇付与日数は入社月による。
※年間休日122日（2024年度）