株式会社Ｊストリーム

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【フルリモート可】共通基盤構築エンジニア／自社クラウド構築など◆国内最大級の企業向け動画配信サービス

【フルリモート可】共通基盤構築エンジニア／自社クラウド構築など◆国内最大級の企業向け動画配信サービス

■仕事内容・ミッション
主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud（J-Cloud）」において、TranscodeやLiveなど、マイクロサービスに分割された各種サービスの設計・開発を行います。
GKEを利用したコンテナ環境上で、LiveやTranscodeといったマイクロサービスでの設計・開発がメインとなります。開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能やそれに付随する開発となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の進め方
J-Stream Cloudでは、基本的に各種プロダクトの開発計画からブレイクダウンした開発要望を取りまとめ、プロダクト側との調整を元に開発計画を進めていきます。
基本的にプロダクト側はJ-Stream Cloudの機能を利用してサービス開発を行う為、プロダクトの要望に対し先行開発を行う事が多く、その結果プロダクトとは別に、技術者の立案で共通的に使用できる機能を立案する事もあります。

■関わっていただくプロダクト：J-Stream Equipmedia
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。

■仕事の醍醐味
◎動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。
◎当社は、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。その開発のベースに携わる本業務の影響力は、当社の開発全体に及ぶきわめて重要なものと位置付けています。

■入社後のキャリアパス
自社クラウドサービスの構築からキャリアをスタートいただき、その後、動画のエンコードやライブ配信など、動画技術に関するスペシャリストへの道や、エンジニアリングマネージャー、プロダクト側への企画・ディレクションへのキャリアなど、様々なキャリア形成の可能性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Python／Golang／Node.jsのいずれかにおける開発言語の習得
・Linuxの一般な操作および構築の経験
・DockerやKubernetesを使用した環境の経験

■歓迎条件：
・Git(githubを含む)を使用したチームでの開発
・各種クラウドサービス(AWSまたはGCP)を使用したサービス開発経験
・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本求人はロケーションフリーワーク制度適応となります／出社される場合は上記の東京本社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～353,000円
その他固定手当/月：45,000円～95,000円

＜月給＞
298,000円～448,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
・前払残業手当：4万円～9万円（年収600万円以上：30時間分／年収600万円未満：20時間分を支給／超過分は翌月支給）
・ワークシフト手当：5千円
■賞与標準支給額：年収600万円以上：4.0か月分／年収600万円未満：5.3か月分
■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・年収600万円以上の場合：職責手当2～3万支給
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
・私服勤務可
・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）