株式会社スパイク・チュンソフト 【ゲームの海外向けマーケティング】マスター管理、QA管理、ストア設定など◆KADOKAWAグループ

【ゲームの海外向けマーケティング】マスター管理、QA管理、ストア設定など◆KADOKAWAグループ

【ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／年休124日／働きやすい環境】

■業務内容：
グローバル地域向け、ゲームソフトパブリッシング（STEAMなど）対応業務全般（マスター管理、QA管理、ストア設定など）をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。
互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かした革新的なゲームの開発に取り組んでおり、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。
特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることが当社の魅力の一つと考えております。
当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

■主な取引先：
任天堂(株)、(株)バンダイナムコエンターテインメント、(株)セガホールディングス、(株)、(株)ディー・エヌ・エー、(株)NTTドコモ、(株)NTTドコモ、
マイクロソフト(株)、海外ゲーム会社多数　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲームが好きな方、ゲームをプレイする方

■歓迎要件：
・ゲーム業界経験者
・STEAMアカウント担当実績
・英語（ビジネスレベル）
・PhotoShopスキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】※正社員登用前提

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円

＜月額＞
291,666円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上規定により決定します
■インセンティブ制度※正社員のみ。支給額は会社業績、本人実績等による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■時間外割増手当（夜間・休日）
■インセンティブ制度　※正社員のみ。支給は会社業績、本人実績等による。
■食品・飲料自販機等
■部活動補助制度
■カフェテリアプラン※正社員のみ
■お子様の入学祝（小中高入学時ゲーム機プレゼント）※正社員のみ
■慶弔見舞金※正社員のみ
■確定拠出年金制度※正社員のみ
■服装自由（デニム、Tシャツ、スニーカーOK）
■140cm以上の幅広デスク
■ビルにスターバックスあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇※入社月により付与日数は異なります
■リフレッシュ休暇5日※正社員のみ入社時に付与。ただし入社月により付与日数は異なります