更新日 : 2024/8/9（金）

掲載予定期間：2024/8/8（木）～2024/11/6（水）

株式会社 スタッフサービス 【秋葉原／未経験歓迎／正社員】広報担当◆人材業界大手／年休125日／研修充実／意欲重視の採用

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【秋葉原／未経験歓迎／正社員】広報担当◆人材業界大手／年休125日／研修充実／意欲重視の採用

【人材大手企業の安定基盤◎/転勤無し、土日祝休み、残業10～15時間程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】

■業務内容：【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務
スタッフサービス　エンジニアリング事業本部（技術職領域）のマーケティング職となります。

■具体的には：
（1）社内広報
・社内広報誌の作成（月に1回/13000名の常用型派遣で勤務するエンジニアに向けて発信）
・社内イントラネットの記事作成（月3回程度）
・その他従業員に対して事業方針や施策の広報活動の実施
（2）社外広報（ブランディング推進）
従業員・クライアント・エンジニア・社会にスタッフサービス・エンジニアリングの取組や社会への価値提供、事業内容の広報
（3）その他事業部の広報・宣伝業務全般（取材・各種問い合わせ対応／各種調査やイベントの企画実施・改善業務など）

組織構成
企画グループに配属になります。
マネージャー30代・メンバー20代２名の社員で構成されています。　
※パート・派遣スタッフの方も複数在籍されているので、一緒に協同いただきます。
※所属部門は上記構成ですが、同フロア内には他部門あわせて数十名程いる環境です。

■募集背景：
スタッフサービス　エンジニアリング事業本部（技術職派遣領域）では、エンジニアになりたい人と企業を繋いできた長年の経験や日々の学びから、2021年度新たに「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」という事業理念を策定しました。
深刻化する日本のエンジニア不足に「誰もが」エンジニアを目指せる機会を創出し、すべてのエンジニアが「自分らしい」エンジニアになれる、そんなチャンスを提供していくことがわたしたちの存在意義です。
この事業理念を内勤従業員・エンジニア・企業・そして社会に広めていくために、広報活動やブランディングを強化していきます。
その中でブランディング・広報担当として、本事業の魅力を周囲を巻き込みながら社内外に発信していただく方を募集します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・高卒以上
・文章作成能力（収集してきた情報を文章にまとめ、周囲の人に分かりやすく伝えられる）
・コミュニケーション力(立場の異なる相手に対し、企画・提案ができる）
・社内外問わず、案内資料/販促物/告知物等の制作をした経験

■歓迎条件：
・広報業務経験
・ブランディング業務経験
・SNS等を活用した広報した経験がある

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
378万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円

＜月給＞
225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円上限
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇※入社月に付与／日数は入社月により変動あり

会社概要

事業概要
■事業内容：
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
1981年11月
従業員数
5,301名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
421,700百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010947721

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