三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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【北海道／初任地確約】代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループ/借上社宅制度有

【北海道／初任地確約】代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループ/借上社宅制度有

＜MS＆ADインシュアランスグループ／世界トップ水準の保険・金融グループの生命保険事業／グループ損保会社と連携したクロスセル戦略＞
※初任地は、北海道苫小牧市で確約します。
■業務詳細：
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。

■職務の特徴：
様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。

■借上社宅制度について：
借上社宅を貸与します。（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（北海道・札幌市以外／課長代理）
　　独身（家賃8万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃12万円の場合）：個人負担2.1万円程度
　※配属地・役職等により個人負担額が異なります。

■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル（個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店）を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保）と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・大手生保や生保代理店、銀行等で生保担当されていた方
・生命保険「代理店営業」を３年以上経験されていた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道生保支社
住所：北海道苫小牧市表町2-1-1 王子不動産センタービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生致します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています月平均残業時間：30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～480,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本賞与：62～99万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割）
■年収例：25歳…約480万円／30歳…約700万円／35歳…約1,000万円
┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種制度あり

■借上社宅制度について：
借上社宅を貸与します。（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（東京２３区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
　※配属地・役職等により個人負担額が異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇