日本たばこ産業株式会社

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【東京】経理 ※東証プライム上場／充実した福利厚生／豊富はキャリアパス／リモートワーク可

【東京】経理 ※東証プライム上場／充実した福利厚生／豊富はキャリアパス／リモートワーク可

様々な分野で生活に密着したJTブランドを展開する同社にて、経理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
国内外のたばこ事業運営体制の統合推進にむけた組織力強化のため JTグループ全体を担う経理スタッフを募集します。

・制度会計全般（単体・連結決算）
・管理会計全般（事業部門利益管理・原価計算）
・会計システム企画・運営　など

ご経験に合わせて配属部門を決定致します。
経理部、各事業部の利益管理ポジション、同社の間接業務を担う機能子会社である株式会社JTビジネスのいずれかとなります。

■募集背景：
現在世界第3位のたばこメーカーですが、2030年にグローバルNo.1になるという目標を掲げ業務に邁進しています。この目標達成に向けたばこ事業では国内たばこ事業と海外たばこ事業でのレポートラインを統一し、最適な事業運営に取り組んでいます。そして、私たちファイナンス領域においては、基幹システムを国内外で統一し、グローバルでの事業運営への貢献に取り組むための増員での採用です。

■就業環境：
所定労働時間は7時間40分、在宅勤務を導入しており週1～2回の出社です。
フレックス制度も導入しており、働きやすい環境を整えております。
また、産休・育休等の休暇制度はもちろん、復職後の働き方支援なども柔軟に対応しております。
※総合職としての採用となるため、入社以降の本人希望および適性に応じて、職種の変更や転勤の可能性もございます。

■同社について：
JTグループは、グローバルたばこ事業、医薬事業、加工食品事業を中心とした事業活動のほか、社会への取り組みや企業イベント・企業スポーツを展開しています。中でもたばこ事業においては、JTグループは130以上の国と地域でたばこ製品を販売しています。不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品をはじめとするイノベーションにも注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・制度会計、管理会計、税務、財務などの実務経験をお持ちの方　※上場企業での経験は不問です
・簿記2級レベルの経理知識（資格自体は不問）

■歓迎条件：
・連結決算、財務書類・税務申告書作成経験者
・Taxプランニング、税務コンプライアンス業務経験
・IFRSでの経理業務経験
・上場企業、製造業界にて経理の実務経験
・コンサル、監査法人におけるアドバイザリー業務経験
・資格：公認会計士、税理士、CPA
・英語スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙(喫煙専用室有り)）
＜勤務地詳細2＞
株式会社JTビジネスコム
住所：東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留 NBFコモディオ汐留6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※全国（海外を含む）転勤可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※労働条件に変更なし

＜予定年収＞
570万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業30時間／月実施した場合の想定年収です。(残業代は全額支給します)
※その他手当（地域手当等）を含めた想定年収となります。
※賃金に関しては、年齢・経験・スキル等を総合的に勘案し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度：最大家賃の70％を補助（上限 有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア実現の為の成長サポート制度として研修も充実しています。年1回の上長とのキャリア面談を実施しています。必須型の研修以外にも自己成長に繋げる選択型研修も用意しています。

＜その他補足＞
通勤手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当（勤務地により基本給の0～13％）、在宅勤務手当、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、夏季休日（5日）、年末年始休暇（12/30～1/4）
年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）、慶弔休暇、出産休暇　等