三井化学ＩＣＴマテリア株式会社 【東京】経営企画◇三井化学100％子会社／テレワーク可／年休122日／残業20H

【東京】経営企画◇三井化学100％子会社／テレワーク可／年休122日／残業20H

【三井化学グループで安定就業可能／世界シェアNo.1製品／月平均残業20H程度、年休122日、フレックスタイム制と就業環境◎／リモートワーク可能(テレワーク制度有）／経験を活かして安定就業可能】

■業務内容：
・中長期経営計画の策定
・中長期経営計画の推進に必要な各種プロジェクトの推進、統括管理
・経営に重大な影響を及ぼす個別戦略（新規事業計画、現有事業の統廃合計画、他社との提携戦略等）の策定、実行、
　全社的観点から必要となる社内調整、社外との交渉
・経営戦略に影響する国内外の情報収集
※事業部毎の企画は事業部毎で行っており当社社全体のことの経営経営計画を策定頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
・三井化学ICTマテリアは2024年4月に新設された会社であり、今後会社として経営計画の推進に力を入れていく必要があること、また変化の激しいICT業界の中で事業拡大を推し進めるにあたり、よりダイナミックな個別戦略策定・実行が必要となることから、豊富な経験と高い専門性を持つ人材を採用したいと考えています。
■就業環境：
・テレワーク制度あり（週2回程度）
・平均残業時間：20時間程度
・フレックスタイム制あり
■組織構成：
企画部には3名が在籍しております。
※部長1名、メンバー2名
■本ポジションの魅力：
当社は半導体、電子部品、太陽電池の製造に使用されるフィルム・シートといったICT分野に特化した製品・ソリューションを提供しています。変化の激しいICT業界において、さらなる事業の拡大・成長を図るために、「既存事業の強化・拡大」、「新規事業領域への参入」、「お客様のプロセス変化に先着できる革新的なソリューションの開発」といった当社の経営課題に対し、既存の枠組みに留まらない新たな視点、新たな発想をもって戦略策定と実行を担うことができる意欲のある人材を必要としています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・製造業の経営企画部門、事業部門における戦略立案業務、事業企画業務の経験
・製造業の経理部門、事業部門における管理会計に関する業務経験
・事業譲渡・譲受、資本提携を含む広義のM＆Aに関する案件発掘、交渉、実行管理業務の経験

■歓迎要件：
・新規事業の立案、計画、実行に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・コンサルティングファーム、経理・財務・マーケティング職の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：会社全体平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
920万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円～570,000円

＜月給＞
520,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：貸与条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職種別教育、自己啓発制度、通信教育補助制度など

＜その他補足＞
【制度】
独身寮・借上社宅制度／テレワーク制度／退職金制度（DB・DC制度）／共済会／持株会／慶弔見舞金／永年勤続慰労金／生命保険・損害保険（団体加入）
【福利厚生】
社員食堂（工場、研究所）／健康診断／歯科検診／インフルエンザ予防接種／入学祝い金／カフェテリアプラン（旅行費用、レジャー・文化施設利用料、書籍購入費用等として年間800ポイント（＝80,000円相当）を補助）／WELBOX（全国の宿泊施設やレジャー・スポーツ施設で割引特典が受けられます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇
有給休暇 初年度 14 日 ( 4月入社の場合 )、勤続年数に応じて最大20日
※入社初月での付与日数は入社時期によって異なります。