ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社 【リモート可】人事（採用～企画）◆AI教材プロダクトでEdtech業界席巻中！／未経験歓迎

【リモート可】人事（採用～企画）◆AI教材プロダクトでEdtech業界席巻中！／未経験歓迎

■採用背景
新規事業を中心に事業成長スピードをさらに加速させ、より良い学びをより多くの生徒に届けるためにも「採用」を中心とした組織面の強化は全社の最重要事項と考えています。
より深く事業に入り込み、よりスピーディに組織づくりを行うため、採用人事チームの体制を強化しています。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
採用人事として、現場メンバーと共に採用成功に向けた課題整理、解決策の立案から実行、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。

＜採用人事の役割＞
・採用戦略の設計
・採用計画の企画・実行
・候補者体験最大化に向けた採用フロー設計
・採用ブランド向上に向けた企画・実行　など

その後、人・組織の面から事業成長を加速するビジネスパートナーとして、次第に役割を広げていただくことを期待しています。

＜ご志向や適性に応じて、お任せしたい役割＞
・全社、各事業の人員計画の策定、運用
・新規入社メンバーのオンボーディング企画、運用
・人事評価制度の設計、運用　など

【ポジションの魅力】
◎未経験から人事業務にチャレンジすることができます！
採用成功に向けた課題を発見し、調査～課題整理～解決策立案から実際の採用アクションへの落とし込みをおこなうための課題解決能力と、現場メンバー・経営メンバー・社外パートナーを積極的に巻き込みプロジェクトを進行するプロジェクトマネジメント力が求められる仕事です。
人事関連業務のご経験がなくとも、課題解決・プロジェクトマネジメントのスキルを活かして存分にご活躍いただけます。

◎人事担当としての業務の幅を広げることができます
人・組織の面で事業成長に貢献できることがあれば、既存の役割に閉じることなく積極的に実行できる環境です。
採用からスタートし、カルチャー推進、人材育成、人事制度設計、組織開発、人員計画策定など業務の幅を広げられる機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれか＞
・社内外のパートナーとの折衝経験があり、人事業務にご興味をお持ちの方
・人材業界での営業経験（RA・CAなど）をお持ちの方
・スタートアップ～メガベンチャーでの採用実務経験をお持ちの方

※業界経験不問・職種経験不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※2024年9月に飯田橋に移転予定

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
522万円～975万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,526円～450,867円
固定残業手当/月：93,349円～158,508円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,875円～609,375円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
※給与に加え、ストックオプションを付与しています。
■給与改定機会：年2回
■賞与支給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与）、年末年始休暇、慶弔休暇