日本興志株式会社

【横浜市／施工管理経験歓迎】土木工事の提案営業◇土日祝休み／年休120日／リモート勤務可

---

～施工管理から営業へキャリアチェンジ◎／リモート勤務OK・年休120日・土日祝休み・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎／2014年創業の成長企業～

■業務内容：
スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場などの補修・補強工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装等）を請け負う同社の営業として、工事の受注や保安用品の提案業務をご担当いただきます。
またご自身で受注した案件は、現地調査・積算・受注発注・予算管理・工程管理等も把握しながら管理して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務の流れ：
▼お客様から頂く要望のヒアリング
▼現地調査・見積り作成
▼受注に向けたご提案
▼工事決定（施工範囲やスケジュールの打合せ）
▼現場管理（工程・予算の管理）

■携わる案件について：
トンネル／浄水場／高速道路の橋梁／発電所／ダム／臨海コンビナートなど
※案件の多くは神奈川・東京23区がメインですが、関東圏、また今後は関東圏以外への進出も予定しており活躍の場は多数あります。
※営業先は既に施工実績のある既存の大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社等のお取引先様がメインとなります。

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり

■入社後の流れについて
1カ月～3カ月間は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。
実際に業務の流れを見せながら、専門知識・営業ノウハウをレクチャーしていきます。あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので、営業未経験からのスタートでも心配いりません！

■同社について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
【 必須要件 】
●土木工事やそれに関わる業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
土木施工管理技士の資格をお持ちの方

★人柄・意欲重視の採用です
給与UP・ポジションUP例も豊富です。
育成体制を整えてお迎えします！
【 こんな方にピッタリ 】
●安定性・将来性の高い企業で長く働きたい
●頑張りがしっかり評価される環境がいい
●人とのコミュニケーションが好きなど

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
神奈川事務所
住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢南1-43-19
勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館
勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新本社
住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合は除く)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度(当社独自の等級評価制度：年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映)
■資格取得支援（業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援）

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当（各種資格手当あり）
■PTA手当（PTA役員に携わっている社員に支給）
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金
■社内行事（安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会）
■社員無料飲料自動販売機

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場次第で土・日・祝日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇