株式会社アセント 映像設備の施工管理※PM＜世界トップレベルの映像送出システムの日本代理店＞

映像設備の施工管理※PM＜世界トップレベルの映像送出システムの日本代理店＞

■業務内容：
当社は世界トップレベルの映像送出システムの日本代理店です。アメリカ、ヨーロッパで最も認められているスポーツ会場・ホール向け映像音響設備の施工管理をお任せします。
・将来『レガシー』となる著名件名に携わります。
・自分が作った『映像・音が観衆の感動を作る』歓びを感じる仕事です。
・リーダーとして働いていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力ポイント：
・プロスポーツ・音楽の会場で『自分たちの作った音と映像が、観衆の感動を呼び起こす』事を実感できる、やりがいのあるポジションです。
・資格取得を応援する制度か充実しており、専門性を高められます。
・異業界出身者も活躍中です。マンツーマンの指導と『人も技術も手塩にかけて育てる』という社風で十分に活躍可能です。

■配属先：
1～2年他のチームで実務研修後、自らのチームを率いていただきます。

■入社後期待すること：
当社では、営業、マーケティング、施工管理などの業務の分担はありますが、職種を越えていくつものスキルを使いこなすメンバーか何人もいます。幅広く柔軟に映像音響システムを吸収し、しっかりシステムアップ・提案できる技術職へと育って頂きたいと考えています。

【主な納入実績】
楽天生命パーク宮城、西武ドーム（ベルーナドーム）、沖麗アリーナ、ZOZOマリンスタジアム、味の素スタジアム、OTA、ARENA、SAGAアリーナ、日本武道館、横浜スタジアム、東京辰巳国際水泳場、横浜浜市民文化会館関内ホール、東京都議会

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士1級又は電気通信施工管理技士2級以上
・電気通信主任技術者（伝送交換）
・技術士（電気・電子）
・建設現場施工管理経験2年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦7F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※案件により出張が発生します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:50～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
740万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,989円～542,242円
その他固定手当/月：200,000円
固定残業手当/月：45,511円～117,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
512,500円～859,342円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：諸手当
■賞与：年2回（月給×3.2ヶ月～6.4ヶ月分）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会、外部研修、資格取得報奨金
■資格手当
電気通信工事施工管理技士1級　15,000/月　
TOEIC(R)テスト800点以上　5,000円/月～　TOEIC(R)テスト900点以上　15,000円/月　など


＜その他補足＞
■社員旅行等
■試用期間終了後下記利用可能です。
・在宅勤務制度（月5回まで）
・時差出勤制度あり

＜資格取得を応援します＞
※取得した資格に応じ、資格手当が支給されます。
※最高額：技術士（電気・電子）月額50,000円
【資格事例】
・TOEIC(R)テスト800点・電気通信工事施工管理技士1級・2級・情報処理技術者応用基本等
【応援体制】申込書の記入・各種証明書入手・受付申込を代行、試験1週間前等、勤務時間中に試験勉強時間やスペースの提供等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔休暇
※担当案件によっては休日出社や休日出張が発生する場合があります。出勤した分は振替休の取得か可能です。