内田工業株式会社 【倉敷】法人営業◇残業月20H／年休125日・土日祝／地球を守る！産業廃棄の有効活用を提案◎転勤無

【倉敷】法人営業◇残業月20H／年休125日・土日祝／地球を守る！産業廃棄の有効活用を提案◎転勤無

【創業50年以上の安定企業／年間休日125日／土日祝休み／座学研修あり／実績に応じて評価する社風／エコアクション21認証取得企業】

■企業概要：
同社は1971年に創業し、これまで産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うことで資源を有効利用し、廃棄物の排出量を削減しているリサイクル企業です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にプラントや製造業のお客様に対し、廃棄物（廃油、廃アルカリなど）の排出量削減を目的としたリサイクルや中間処理を提案します。
お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します。
既存のお客様をしっかりフォローしながら、ゆくゆくは営業部でチームを組んで新規顧客開拓もお任せいたします。当社工場で処理を行うため、納期調整や処理ができる・できないかの確認などは、現場とのチームワークも重要となります。
※担当エリアは山口県～福井県、四国4県になるため、遠方のお客様へは月に一回程度の出張があることがあります。

■入社後にお願いすること：
入社後は、座学研修を行いながらOJTとして営業同行などを行います。廃棄物処理について1年程度は覚えていただく期間があります。
また試用期間が終わるタイミングで実際に新規営業を行っていただき、不安点などを先輩とともに解消していきますので、未経験の方でもご安心ください。

■こんな方にマッチする求人です：
・既存顧客先への営業が多いため、お客様との関係構築が得意な方
・人と話すことが好きで、雑談等も苦に感じない方

■配属部署：環境ソリューション

■組織構成：
営業部は計6名在籍中で、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で100％中途社員です。※業界未経験の社員がほとんどです。

■当社の魅力：
・廃棄物の細分化を図り、細分化された廃棄物をより多くリサイクルできるよう多様な処理施設を設置しています。処理方法も様々な廃棄物に対応しているので、お客様のニーズに合った提案を行えます。
・入社年次に関わらず活躍に応じて役職を任せる(入社2年目でチームリーダー)など、個人の頑張りを評価するフラットな会社です。
・「健康経営優良法人2021」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定され、幅広く評価を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方　(業界不問)

■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市松江3-2-46
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（就労態度等に応じ更新）、更新上限：無】※現在まで契約3か月後に正社員となっります。

＜予定年収＞
381万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当＝1日当たりの職務給6,700円×出勤日＋食事代5,000平均出勤日数20日で算出

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：80,000円
その他固定手当/月：139,000円
固定残業手当/月：63,335円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,335円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はご経験、スキルにより決定いたします
■賞与：年2回（7月、12月）※2020年実績年3か月
・モデル年収：2年目営業部環境ソリューション430万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄に記入
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：扶養者がいれば一律10,000円支給（子に限り20歳を迎えるまで。ただし、学生の場合申請書を提出すれば卒業するまで支給可）
■福利厚生倶楽部加入
■職場積立NISA補助金制度
■三大疾病団体保険加入
■養老保険
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期3日、年末年始5日、その他（GW、慶弔休暇）