トヨクモ株式会社

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【第二新卒歓迎/受注業務】～急成長SaaS企業/kintone連携・安否管理/CM放映中★～

【第二新卒歓迎/受注業務】～急成長SaaS企業/kintone連携・安否管理/CM放映中★～

～東証グロース市場/月平均残業時間10～15h/kintone連携サービス/近距離手当あり～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人向けクラウドサービスの受注・契約更新案内・請求書関連・事務などのオペレーター業務

受注グループは法人向けクラウドサービスの契約・請求関連など受注管理業務に加え、オペレーションの改善企画や全社を巻き込んだ受注体制の構築に従事しています。
お客様だけではなく販売パートナーなど様々なステークホルダーと関わりながら幅広い業務を通じて、「全ての人を非効率な仕事から解放する」を実現する当社サービスの契約窓口を担います。

■業務詳細：
・契約申し込み時の受注手続き(顧客データ作成や納品メールの送付)
・請求書の作成・送付 ・請求関連の問い合わせ
・相談窓口（振込日の相談など）
・お客様（年額払い）への更新案内
・各種オペレーションに関する事務管理
※サービスをクラウド上で管理しているので画面入力で完結するオペレーションが大部分を占めます。
※業務はオフィス内で完結し、お客様先での対応はありません。

■組織構成
受注（営業事務・業務企画）チームには、現在20代～30代前半の女性三名が所属しております。

■企業魅力・プロダクトの優位性
・成長を維持する国内SaaS市場の中で、使いやすさを重視したスケジューラーや競合優位性の高い安否確認プロダクトにて事業拡大中。
・国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長を継続中（2020年度→2021年の同月MRRは47%成長、2021→2022は同31%成長）
・営業活動は自動化等を通じてコスト削減、高収益経営を実現し、社員に還元しています！

■キャリアパス
メンバーの中には人事やIRなど他の領域にも挑戦している社員もおり、組織拡大に向けて他職種やマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。

■働き方
月の平均残業時間は10～15時間程度です。オペレーション効率化のための、マニュアル改訂、業務効率化、ミスを減らす仕組みなど、積極的に業務改善に取り組んでいます。

■求める人物像：
・正確にデータ入力、スピーディーな事務処理ができる方
・主体的に探求と自己研鑽ができる方
・他部署と明るくコミュニケーションがとれる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
業界を問わず受発注業務・営業事務・金融機関窓口業務などの経験がある方
■歓迎経験
・IT業界での受注経験がある方
・マニュアル改定や業務改善のご経験がある方 ※業務はオフィス内で完結し、お客様先での対応はありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
512万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,764円～295,955円
固定残業手当/月：83,236円～104,045円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月、7月)
■固定賞与：年4回（4 、7、10、1月）月給と同額
■特別賞与：年1回(1月) 成果によって変動
※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度（奨励金50％）
■近距離手当（2km圏内）※家賃の30％支給（最大5万円）
■最新の希望PC支給
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（3日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（5日）、介護休暇（5日）、看護休暇（5日）、育児休業（法定に準ず）、有給休暇（入社時期により変動、翌4月に11日付与）