TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

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【在宅可／品川】総務人事／リーダー候補◆TOPPANグループ／決済プラットフォーム運営／フレックス可

【在宅可／品川】総務人事／リーダー候補◆TOPPANグループ／決済プラットフォーム運営／フレックス可

【TOPPANグループ・安定の経営基盤◎／年休126日／育休復帰率100％】

■業務概要：
コーポレート部門において、総務業務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
総務業務に関する通常業務から課題提起、解消施策立案、推進、運用を主体的に実行していただきます。
総務業務がメインとなりますが、ご経験に応じて人事労務業務もご担当いただくこともあります。少人数ですので、担当業務については、企画だけでなく運用も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜総務関連業務＞
・安全衛生・防災
・ファシリティ管理
・文書管理、印章管理、備品管理、固定資産管理、受付、イベント運営等の・総務庶務関連
・株主総会、取締役会等の運営
・社内広報活動
・健康推進（健康診断、健康施策等）
・福利厚生制度の運用

＜人事関連業務＞
・採用
・給与計算、社会保険
・人材開発、組織開発
・エンゲージメント
・人事制度の運用

■組織構成：
マネージャー（50代）、リーダー（30代）メンバー（20代）、派遣社員（2名）、メンバー計5名　

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

■代表的なサービス：
・シンカクラウド（Thincacloud）…駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。
・端末開発・支援…キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。

■導入実績：
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全衛生防災業務のご経験（衛生管理者資格保有）
・ファシリティ管理（事務所移転対応の経験あれば尚可）
・担当業務において、課題の設定、解消施策の立案、実行を完結したご経験

■歓迎条件：
・IT、金融業界における人事・総務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間程度※部門により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件変更：なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,500円～381,200円

＜月給＞
340,500円～381,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には時間外労働手当1ヶ月あたり20時間相当、賞与2回分を含みます。
※欠勤等による控除あり
■昇給：年1回※職能等級によっては定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり
■賞与：業績に応じて支給（2023年度実績：3.2ヶ月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での就業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇（12／29～1／3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など