インデックス株式会社 【虎ノ門/未経験歓迎！】広報・PR担当（企画戦略立案）※年休125日／フレックス／英語力を活かせる

【虎ノ門/未経験歓迎！】広報・PR担当（企画戦略立案）※年休125日／フレックス／英語力を活かせる

【未経験から挑戦したい方歓迎！／英語力を生かして働ける／プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／残業20時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】

■業務概要：
建設、社会インフラ、ファシリティ専門のコンサルティンググループのコーポレートに位置するインデックス株式会社にて、社会課題解決をミッションとするグループ（当社および４つの事業会社）全体のブランディング担当を募集しています。

■具体的な業務内容：
・広報戦略の企画立案、実行
・日本語/英語でのプレスリリース作成、情報発信
・コーポレートサイト、Linkedin、X（Twitter）等の運営
・各種問い合わせ、取材対応
・社内外イベントの企画、実施
・社内広報（社内広報の企画、実行）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：
社内イベント企画・発信業務を通してインデクスブランドの価値を高める役割です。建築等の専門知識がなくても問題ありません。業務を通して少しずつ業界のことを学んでいくことができます。
また、ご自身のやる気や興味があれば、業務範囲をどんどん広げることができる環境です。

■働き方：
10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業20時間程度で、プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。お子様がいらっしゃる家庭のパパママが働きやすい環境です。

■当社の魅力：
インデックス株式会社は、建設、社会・公共インフラ、ファシリティの分野でコンサルティングサービスを提供する４つの事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略立案やバックオフィスの役割を担っています。
「建設、社会・公共インフラ、ファシリティにおけるプロジェクトを通じて社会課題解決、社会システム変革、国際貢献を実現する」をグループの共通ミッションとして、3 つの分野においてクライアントの事業の立案から実行、改善までをコンサルティング支援しています。
当社は、各事業会社が事業に集中できるよう、バックオフィス業務の提供と 10 年後にグループや社会をけん引する人材の発掘、育成などを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須条件：
・ビジネスレベルの日本語（N1レベル）と英語力（目安TOEIC(R)テスト800 点以上）
※業務未経験の方大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
372万円～444万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,237,600円～3,240,000円
固定残業手当/月：42,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,000円～320,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験により応相談であり、上記年収から変更になる可能性がございます。
※月20時間を超えた時間外労働に関しては実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・SMBCweb研修

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

■コアタイム：週の第1営業日のみ9:30～16:00
■フレックスタイム：週の第1営業日のみ7:00～9:30、16:00～22:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最高20日・年間付与：入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与） 、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等