島津産機システムズ株式会社

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【秦野市】プロセスエンジニア ※島津製作所グループ／年間休日128日／賞与6か月分支給／福利厚生充実

【秦野市】プロセスエンジニア ※島津製作所グループ／年間休日128日／賞与6か月分支給／福利厚生充実

【島津製作所100％出資子会社/世界トップクラスシェアの製品多数/くるみん認定企業／福利厚生充実】

島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、プロセスエンジニアとして高速スパッタリング装置のプロセス開発をお任せします。

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・真空成膜装置（CDV、スパッタリング等）のプロセス開発 や成膜性能評価
・データ収集と整理業務

■業務の特徴：
・製品は受注生産品、オーダーメイド設計のため、製品ごとに異なる最新技術を搭載するなど、技術者としてやりがいを感じやすい環境です。
・大手製造メーカーが主要顧客ですので、産業界発展のお手伝いができる仕事です。また、新製品・新技術の開発にも力を入れており、グローバルに活躍できる環境があります。
※お客様との打ち合わせの為、国内出張業務が発生します

■働き方：
・年間休日128日、完全週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。
・福利厚生は島津グループすべて共通となっており、「社員食堂の費用補助」「スポーツクラブの利用補助」「育児関連費用補助」「介護関連費用補助」「自己啓発費用補助」などなど、様々なメニューから生活の変化に合わせて補助を選ぶ事ができます。
・「くるみん認定企業」でもあり、ワークライフバランスの実現が可能です。


■魅力：
◇事業成長性が抜群／1962年に島津製作所の鋳造事業が独立し、島津産機システムズを設立。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞し、世界的にも注目度の高い製品を毎年発表しています。
◇長く働きやすい環境／平均残業月20時間、平均有給取得日数は14.7日（半日休暇や時間単位の休暇制度あり）でプライベートとの両立も可能です。福利厚生は島津グループすべて共通となっており、住宅手当や家族手当など福利厚生がとても充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
真空成膜装置のオペレーション経験
段差計の使用経験

■歓迎条件：
成膜装置のプロセス開発経験

＜勤務地詳細＞
秦野工場
住所：神奈川県秦野市堀山下380-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
468万円～651万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,480円～310,710円
その他固定手当/月：6,400円

＜月給＞
256,880円～317,110円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ※1.75%昇給／1か月
■賞与：年2回（直近1年実績：6.24ヶ月分）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：4,000円 子女：13,500円22才迄
住宅手当：世帯主：13,300円、その他：6,400円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを予定しております。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付年金および確定拠出年金）
■カフェテリア式厚生制度
■財形貯蓄、慶弔金、社員持株会、業績表彰、共済会制度
■準社宅
■社内サークル（フットサル、テニス、サイクリング、スキー・スノーボードなど）
■自転車通勤可、駐車場無（マイカー通勤不可）
■副業可能（申請をしていただき承認が下りれば可能です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季9日、年末年始7日、リフレッシュ休暇（勤続10、15、25、35年毎に支給）、有給休暇（入社2ヶ月後に有給付与／入社月により日数変動）、特別有給休暇など