シュッピン株式会社

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【カメラマン経験者歓迎！】商品撮影・編集担当～プライム上場／完全週休2日制～

【カメラマン経験者歓迎！】商品撮影・編集担当～プライム上場／完全週休2日制～

～カメラマン・スタジオでの撮影経験者歓迎！／完全週休２日制／商品撮影・商品化担当／EC事業成長中／年間休日120日／家族手当あり／東証プライム上場～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
腕時計専門店『GMT』レディースブランドサロン『BRILLER』にて主に撮影、商品化業務を担当頂きます。

■主な業務内容：
・腕時計、ブランドバッグ、ブランドジュエリーの商品撮影・編集
・YouTubeなど動画の撮影・編集
・商品の検品
・商品のサイト掲載　など

■働き方について
◎年間休日数は120日、有休取得率も高く働きやすい環境です。
◎残業も遅くとも20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。
◎お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。

■育成体制について：
東証プライム上場企業として、従業員育成・社内研修に力を入れています。コンプライアンス研修、ハラスメント研修、個人情報保護研修、インサイダー研修など、社会人としての基礎はもちろん、シュッピンの社員としてより良い職場環境を創出するため、一人ひとりのコンプラ意識を上げるための研修を毎年実施しています。

■当社の特徴：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商用撮影の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・簡単なPC操作スキル（エクセル操作／Web上での商品テキスト入力等）
・Photoshopの使用経験
・EC運用経験のある方歓迎
・高級商材（腕時計、ブランドバッグ、ジュエリー等）に興味のある方

＜勤務地詳細＞
レディースブランドサロン『BRILLER』
住所：東京都新宿区西新宿1-20-2　西新宿室町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
10:15～19:15
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※全社20時退館となっており、基本定時退社を心がけています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～313,000円
固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮して決定します
■想定年収には固定賞与を含みます
■昇給年2回
■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（ウォッチコーディネーター、販売士、英語検定など）

＜その他補足＞
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで）
■カメラの無料貸出制度あり
■持株会
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです
■育児休業※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（8～11日、曜日はシフトによる）
■有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり