牛乳石鹸共進社株式会社

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【大阪】プロモーション◆赤箱の石けんメーカー／リモート可・フレックス／年休125日／残業20h以内

【大阪】プロモーション◆赤箱の石けんメーカー／リモート可・フレックス／年休125日／残業20h以内

【赤箱でおなじみの牛乳石鹸／プロモーションのコンテンツを企画できる／マーケティング部配属／年休125日／残業20h以内／リモート・フレックス勤務可能】

■職務詳細：
自社の各ブランドのブランド価値を高め、世に広めるまでのプランニング業務全般を担います。経験や適性に応じて、お任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の業務詳細：
・担当ブランドのマーケティング・プロモーション戦略の企画立案
・Webサイト内のコンテンツの企画・ブラッシュアップ・制作ディレクション
・SNSの運用・コンテンツ企画
・販促ツールの企画・制作ディレクション
・広告出稿（Web・リアルの媒体両面）に関わる企画・管理
・数値分析業務
・プレスリリースの作成、媒体社へのアプローチ・交渉含めた広報・PR業務
・関連部署との情報交換・社内調整
・広告会社・制作会社との折衝・ディレクション等　など

■組織構成：
マーケティング部配属となり、主な仕事は、商品開発、商品企画、プロモーション、宣伝となり、これらを約20名で担っています。
部の中でも主担当が「商品企画・開発より」の方と、「プロモーション、宣伝より」の方に分かれ、担当領域の強弱は人によって異なってはくるものの、担当ブランドについては広い職域を担当頂きます。

■魅力：
◎自身の企画がエンドユーザーに届けられる！
実際にその商品が店頭に並んでいるのを見たり、購入・使用されたお客様の良い感想や評価を頂いたりすると、大きなやりがいを感じられると思います。
◎ブランド価値を高められる！
商品展開の方法や見せ方次第で、エンドユーザーの購買意欲を高めるための仕組みやコンテンツを考え、インパクトを与えられます。自身の力で推進していただくことができます。
◎ワークライフバランス充実！
年間休日125日、残業は繁忙期で10時間～20時間、フレックス・リモート勤務可能

■当社について：
同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
プロモーション・マーケティングに関する実務経験のある方

■歓迎要件：
・商品開発に関する経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職で採用となります。
※総合職採用になるため可能性としてゼロではございませんが、当面は予定無
【変更の範囲：当社事業所内】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスは試用期間終了後から適用可能、時間外は残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収450～515万円は25歳～30歳あたりのモデル年収です
昇給：年1回
賞与：年2回　※2023年度実績：6.8ヶ月/業績連動型賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者14000円／月、子5,000円／月
住宅手当：複数パターンあり
寮社宅：※条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・職位別、階層別、昇級・昇格時、職種別研修など
・自己啓発支援制度(通信教育補助)

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
退職金制度
永年勤続リフレッシュ制度
慶弔見舞金
子の看護・介護休暇制度(時間単位取得可)
ベネフィットワン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間5日間まで1時間単位で休暇取得が可能
※入社6年目より20日を付与
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇