株式会社Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【東京/茅場町】WEBサイト・コミュニティの制作運営担当◆在宅OK／フレックス有／残業平均17.5h

【東京/茅場町】WEBサイト・コミュニティの制作運営担当◆在宅OK／フレックス有／残業平均17.5h

■業務概要：
自社や自社商品のマーケティング要件を理解し、外部ベンダーとの協力によりWEBサイトを制作、更新、改善を担当いただきます。
コミュニティの運営によりファン化を促進させることや、デジタル広告やオウンドメディアの活用することで集客・回遊性向上を目指すことも担当いただく予定です。
※業務の配分は、ご経験やスキルに基づき決定させていただきます。

■業務詳細：
・企画立案、推進（書面作成や外部委託先コントロール）
・スケジュール、予算管理
・社内各部門、特に商品企画（マーケティング）部門や宣伝部門との連携により、ウェブサイトの制作を進めてゆく
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■目指す成果：
・企業や商品の情報が正確かつ魅力的に伝わるオウンドメディアの品質が維持、向上されている
・導線設計などが戦略的かつユーザーフレンドリーで、回遊／閲覧されるサイトになっている
・SEOなどによる最適化が進められている
・トラフィックの分析によりPDCAが回され、可視化／共有／改善する動きが自走している

■配属先：CRM本部CRM推進課
CRM推進課では、ミツカンのWEBサイトを制作／管理、コミュニティ運営を行っております。
※ミツカン公式サイト：https://www.mizkan.co.jp/
※ミツカン365（コミュニティサイト）：https://365.mizkan.co.jp/

■CRM本部とは
2021年7月に誕生したCRM本部では、生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言における「生活者とミツカンのコミュニケーションを活発にして、新たな企業価値を創出する」という活動の最前線を走る部門を目指しています。
そして「お客様とともに」歩んでゆくため、生活者の目線にたち、その声にきちんと耳を傾ける姿勢と、その声を価値に変えてゆく機動力を大切にします。
生活者とのコミュニケーション手段が常にアップデートされていく中、これまでのミツカンが起こしてきた数々の革新の流れをとめることなく、特にデジタルを駆使しながら革新的な取り組みに仲間とともに挑戦していく部署です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<以下いずれかのご経験がある方>
・事業側におけるWEBサイトの制作、運営（外部ベンダーの管理）
・制作会社側でのWEBサイト制作経験（3年以上）
（あれば尚可）：企業や商品・サービスに関するコミュニティの運営経験

■歓迎条件：
・企画力
・デジタルリテラシー
・Google Analytics、Adobe、やその他CMS等、基礎的なツールの活用
・トラフィック等のレポートや示唆・改善点の提示資料の作成


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京ヘッドオフィス
住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル
勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17.5時間※2023年度実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
■賞与：あり（5.6ヶ月／23年度実績）
■モデル年収：
大卒30歳入社の場合　※23年度残業実績込み
30歳：587万円
40歳（主任）：729万円
45歳（課長）：997万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり(満65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■通信教育補助

＜その他補足＞
■出張日当：当社規定に基づき支給
■住宅関連補助：借上社宅
・入居条件あり。入居時の自己負担額は月11,000円～。(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)
・借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費（家族分も含む）も、基本会社負担。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■事業所カレンダーによる。原則週休2日制、年に数回の土曜日出勤あり
■祝日、年末年始、夏季
■有給：入社直後6日付与 (半日単位で取得可)
※有給平均取得日数：12.0日（2023年度実績）