京華産業株式会社 整備士経験者歓迎【京都市】ルート営業(自動車整備に使われる整備機材や工具)◆年休128日/黒字経営◎

整備士経験者歓迎【京都市】ルート営業(自動車整備に使われる整備機材や工具)◆年休128日/黒字経営◎

～大手車メーカーと取引あり／整備士から営業に◎／年休128日／土日祝休み～
モノ造りに貢献する商社として鉄鋼及び鋳鍛製品・原料、工作機械・産業機械類、自動車関連品など多岐にわたる商材を扱う当社にて、自動車関連品の営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。

■お任せしたい業務内容：
自動車にまつわる整備用工具や保守部品の営業をお任せいたします。
・顧客へ整備用工具や保守部品の提案
・顧客からの電話・メール対応（基本的にオフィスでの業務がメインです）
・顧客からのオーダーをお伺いし仕入れ先との調整業務
顧客から「このような製品は扱っていないか？もしくは作れないか？」というご依頼に対して新たな仕入れ先を探したり、できる限りのことを行い対応するなど、真摯に対応する力が求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■顧客について：
お客様は大手自動車メーカー・ディーラー・大手車用品取扱店です。
完全既存営業となり、お客様は長年お付き合いのある大手メーカーになりますので、お客様のオーダーやご連絡に対して丁寧に真摯に対応いただける方、長期的な関係構築を得意とされる方がマッチする業務内容です。

■入社後は：
入社後1年程度は、取扱商品の知識の習得、業務の流れ（調達・検品・出荷・納品など）を理解いただきながら、先輩社員の営業に同行していただきますその後、成熟度に応じて担当の割振りを決め、徐々に営業活動をお任せしていきます。
未経験から活躍している先輩社員も在籍しておりますので、業界職種の経験が無い方でも安心してご応募下さい。

■配属部署：
入社後は機材部に配属となります。
機材部では“カーライフの安全・快適”をテーマに、主に2つの事業を展開しております。
（1）オートバックスさんやイエローハットさんに向けたタイヤチェーンの販売
（2）自動車にまつわる整備用工具や保守部品の販売
２つの事業を通し、安全・快適なカーライフを目指す付加価値の高い商品をご提供しております。今回は「整備工具や保守部品」の営業をお任せ予定です。

■組織構成：
機材部は計9名が在籍。部長(男性)含め営業3名＋事務女性2名＋配送や倉庫業務担当4名が活躍。
機材部の「整備工具や保守部品」の営業は現在60代・30代の男性が牽引頂いてます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：※いずれも必須
・整備士として業務経験がある方
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・お客様と長期的な関係構築を築ける方
※自動車ディーラー、自動車用品販売等の自動車関連品販売経験者歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区西ノ京東中合町73
勤務地最寄駅：西大路御池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～286,000円

＜月給＞
242,000円～286,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
＊月給の他、役職手当、扶養手当、住宅手当等の支給あり
■昇給：有
■賞与：年2回
＊賞与詳細：入社後1回目5万円/2回目1か月分/3回目1.4か月分/4回目～通常賞与(昨年実績：7.3か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当(15,000～21,000円)
住宅手当：住宅手当(15,000～30,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用継続制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得のためのバックアップ等
■メーカー研修
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当：5,000～10,000円
■各種手当(残業手当/扶養手当/住居手当など)
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株制度
■社内預金制度
■契約保養所
■社内ゴルフコンペ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休二日制(土日祝)
■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇など
■業務応じ休日出勤が発生した際は振替休日あり