ビッグローブ株式会社 【東京／リモート可】AIエンジニア◆AIシステム開発運用／KDDIグループ100％子会社

【東京／リモート可】AIエンジニア◆AIシステム開発運用／KDDIグループ100％子会社

【年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能！／フレックスタイム／在宅リモートワーク可／年間休日125日】

■仕事内容：
AIを活用したシステム開発・運用業務を担当していただきます。生成AI、機械学習などの最新のAI技術を活用し、以下の業務を担当
a）社内業務の効率化・改善：
-既存の業務プロセスの分析とAI導入可能性の調査
-AI活用システムの設計、開発、実装
-導入後の効果測定と継続的な改善
b）開発案件の生産性向上
-AIを活用した要件定義・コード生成・自動テストなど、方式設計/開発実装、
ツール調査/導入
C）サービス高度化
-エンドユーザー向けAI機能/サービス開発運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のミッションと課題：
〈部門・グループのKPI〉
「新AI技術の積極活用」
・進化のスピードが速いAIの領域において、最適な技術を選択し、事業への貢献度を最大化すること。
・開発したAIサービスを社内やお客様により利用していただけるよう普及活動・改善活動をすること。

■ポジションの魅力・やりがい：
BIGLOBEの社内業務、お客様向けサービスを、AIを活用して改善していくことが魅力です。
〈他社にはない魅力〉
様々なAI関連のサービスを利用できます。生成AIとしては、Gemini、GPT、Claude等の複数のモデルを活用できる環境を準備しており、それらを活用してトライアルも含めた改善活動をスピーディに回していく経験ができます。

■キャリアパス：
AIを活用したシステム開発やソフトウェア開発のエンジニアとしてご活躍いただき、経験を積みながら成長していただける機会を提供いたします。２年後にはプロジェクトマネージャー、将来的には管理職のポジションにも進んでいただけることを期待しております。

■メンバー構成：
〈グループの人数〉AI・分析推進部
部長1名、マネージャクラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー2名合計10名
◎普段のグループの様子
毎日朝会を実施／開発グループ全体ミーティング週1回／チームミーティング週1回
主にGoogleMeetでのオンライン会議

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生成AIを利用した開発経験（Github Copilot、Gemini、Claude、GPT等）

■歓迎条件：
・生成AIを組み込んだアプリケーション開発経験／RAGやファインチューニング等
・GCP or AWSシステム構築・開発・運用経験
・プログラム開発経験（Python等）
・MLOpsの経験
・プロンプトエンジニアリング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社勤務。品川シーサイド駅直通のビルです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
527万円～633万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～330,000円

＜月給＞
255,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（4月）
■賞与：年2回支給（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）
（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）
■短時間勤務制度（実績多数）※
※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・労働祭、年末年始（12/29～12/31,1/2,1/3）、別に定める2日
・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）
・※入社月から年度末までの残月数で日数按分