アディア株式会社 【未経験歓迎】施工管理営業◇創業100年・シェアトップクラスの保温材メーカー／国家資格取得可

【未経験歓迎】施工管理営業◇創業100年・シェアトップクラスの保温材メーカー／国家資格取得可

◎未経験からの中途入社者活躍中！著名な建物の施工に携われる
◎六本木ヒルズ・スカイツリーなどの施工実績あり
◎年休125日・完全週休二日制

■業務概要：
当社製品（保温・保冷・防露製品等）や、他社製品を据え付けるための施工管理と営業活動を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜施工管理業務＞
・工程管理：期内に施工が終わるかどうかを管理
・品質管理：品質が顧客要望に合っているか
・安全管理：現場は安全かどうか
・原価管理：予算内で工事が完了するか
※顧客や職人さんと相談しつつ、仕事を進めていきます。
＜営業業務＞
・既存顧客の大手サブコンに対して、案件発注の依頼
・上記に伴う見積書作成などの業務

■一日の流れ：
8時半：出社、メール等の確認
10時：移動
11時：現場打合せ
12時：昼食
13時：現場内巡回（品質／安全管理／資材や作業員の手配確認）
14時：帰社
15時：事務作業（図面拾い／見積作成／材料発注）
17時半：退社

■働く魅力：
＜未経験から国家資格取得可能＞
ほとんどの社員が未経験での入社です。
国家資格は業務経験年数に応じて1級・2級があり、等級ごとに担当できる受注金額が増えていくため、キャリアアップにつながります。
＜直行直帰可能の働きやすい環境＞
現場状況に応じ、届出の上で直行や直帰対応も可。
ICタイムカードとExcelでの日報フォーム報告により勤怠管理も実施し、サービス残業などはございません。
＜創業100年・著名な建物の施工に関わることができる＞
当社は、100年分の実績と信頼がございます。
そのため、東京ミッドタウン八重洲や東急歌舞伎町タワー、虎ノ門一丁目再開発などにも携わっております。

■働き方：
・月平均残業時間は20時間程です。閑散期は定時退社することもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。
・現場のメインは東京、神奈川、千葉で基本日帰りです。出張はほぼありません。

■配属先について：
30代～50代の8名のメンバーがいます。平均年齢は40歳台で男性がメインです。ほとんどの社員が未経験で入社し、一から業務を学んできました。今回ご入社いただく方も、一からしっかりと教えますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・同ポジションに興味をお持ちの方

■歓迎要件：
・工事関係、設備などのメンテナンスに携わっていた方
・法人営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡3-7-6
勤務地最寄駅：JR各線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：閑散期は20時間内、繁忙期は30～40時間程度、年度末（3月）は繁忙期となる傾向です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～275,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。
■賞与：あり（2か月分）※2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円／月、子ども：7,500円／月
住宅手当：1万円／月（世帯主のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後：1か月間の研修
保温とは何か、材料発注・選定、図面、見積もりなど施工管理業務の基礎を学びます。
■その後：OJT指導
OJTにて施工管理業務を少しずつ学び業務を覚えて頂きます。

＜その他補足＞
■営業工事手当
■資格取得補助制度
■家族手当
■住宅手当
■地域手当：1万円／月
■外勤手当：1万円／月
※当社では建設業界の働き方改革の流れをいち早く受け止め、2023年度4月から完全週休2日制を導入しました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇