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【東京】法人向けWebマーケター(戦略企画)◆企業のヘルスケアに貢献／プライム上場G／リモート有

【東京】法人向けWebマーケター(戦略企画)◆企業のヘルスケアに貢献／プライム上場G／リモート有

～社会貢献性の高い医療・ヘルスケアに貢献／研修制度・福利厚生充実／事業会社のマーケティングに上流から関わることができる／リモート制度・フレックス導入～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が注力しているヘルスケア事業領域において、BtoB(法人)向けのWebマーケターを募集します。
ヘルスケア事業部は産業医をお探しの企業様を中心に、企業ごとの課題に合わせた産業保健活動をオーダーメイドで提供しています。
（産業医とは、医学に関する専門的な立場から、 職場で労働者の健康管理等を行う医師のことをいいます。）
世の中の需要に合わせ、より多くの企業様にサービスが届くよう、戦略的なWeb集客に注力していきたいと考えています。
今回ジョインいただく方については、年間の集客計画達成に向けたマーケティング戦略の企画～実行をお任せします。予算管理をしつつ、集客状況にあわせて自由に施策を検討し、PDCAを回していきます。（コンテンツ制作については専任担当者の配置あり）
リードタイムが長い商材も含むため、リード獲得～ナーチャリングを見据えた戦略企画を期待。
事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築していきたい方にぜひご応募いただきたいと考えています。

具体的には…
■KPI達成に向けたWebマーケティング戦略の企画～実行
・年間の集客計画の設定と、目標達成に向けた施策企画
・施策実行（コンテンツディレクション、広告代理店のディレクション含む）
・予算管理
…裁量をもって集客チャネル・手法を選択することで、多角的なマーケティングによる課題解決に取り組むことができます。
必要に応じて現場同席など、直接顧客接点をもっていただくこともあります。

事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。
これまでのWebマーケティングの経験を活かし、事業会社の上流で活躍されたい方を歓迎します。
中長期的には、関わる範囲を広げ他事業部のマーケティング戦略・事業戦略にも挑戦できるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB向け商材におけるWebマーケターとしての企画立案～実行した経験　　目安：3年以上
・MAツールの活用経験
※代理店・事業会社どちらの経験者も歓迎です！

■歓迎条件：
・コンテンツマーケティングのご経験
・予算管理の経験（金額・規模感は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※研修期間中は原則出社
2024年9月～(オフィス移転)：東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールあり ※残業：全社平均28時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～450,000円

＜月給＞
251,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修

＜その他補足＞
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％