シアー株式会社 【リーダー候補】子供ピアノ教室の運営◆服装自由／総再生回数1.33億回以上！YouTubeも話題

【リーダー候補】子供ピアノ教室の運営◆服装自由／総再生回数1.33億回以上！YouTubeも話題

～昨対比130％成長企業／未経験から企画業務へ携われる！オンピーノピアノ教室を支えるバックオフィスへ／全国に生徒2,700名、講師1,600名在籍／完全内勤・転勤なし～

■仕事内容
出張型ピアノ教室で生徒様が楽しく通い続けられるための教室運営・企画をお任せします。まずは電話応対からお任せしながら、徐々に下記をお任せします。将来的にはマーケなどにも関わりたい方を歓迎いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・オンピーノピアノ講師の採用活動・育成
・ピアノ発表会やイベントの企画・実行
・アルバイトスタッフの育成・研修
・マーケディング施策の企画・立案・実行
・KPI改善施策の企画・立案・実行　　　　など

チームで運営しているため上記全てができる必要はありません。
経験やスキル、ご希望を考慮し業務をお任せしていきます。
やりたいことに挑戦できる会社です。

■入社後の流れ
経験やスキルを考慮した業務からお任せします。
それぞれ役割分担を行っていますが、基本的には社員全員で「チーム」として協力しながら進めています。
ゆくゆくはリーダーとしてオンピーノ部署全体のマネジメントもお任せする想定です。

■組織構成
リーダー1名、20代のメンバー3名で担当しています。音楽好きが多い環境です。

■やりがい
【裁量が大きい】4名の部署と小規模なため、アイデアをすぐに企画に移せる環境です。ピアノ教室を盛り上げるために積極的に意見を発信することが可能です。
【生徒・先生の声が聞こえる】良い先生に巡り合えた、雑務がないためレッスンに集中できる、など感謝の声をいただけることもあり、内勤ではありますが、現場の声も聞くことができる仕事です。

【オンピーノピアノ教室について】
全国100カ所にに音楽教室「シアーミュージック」を展開しているシアー株式会社が運営する出張型ピアノ教室です。
先生が自宅に来てレッスンをする「出張レッスン」を主に展開している子供向けピアノ教室であり、お子様ひとりひとりに沿ったレッスンカリキュラムを組む「オーダーメイドレッスン制度」で、お子様の「楽しい」気持ちを伸ばすことを大切にしています。
現在全国で約2,700名の生徒様にご利用いただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コールセンターや販売・接客などの顧客折衝経験がある方
・リーダー経験をお持ちの方※アルバイトの方のリーダーなどのご経験も歓迎いたします。

裁量をもって、将来的にはマネジメント業務にも挑戦したい方歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿
勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
毎月20日ごろに次月シフト決定※休日(土日休みも可)＆早番・遅番の希望相談OK最低実働時間:8H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～262,000円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（実績約2か月分）
■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）
住宅手当：一律5000円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの就業になります。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■月4回無料レッスン受講可能（シアーミュージック各校舎）
■服装自由
■NO残業手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■夏季休暇：7～9月の間に3日取得可能
■年末年始休暇：6日（土日含む）
■GW休暇：3日
■特別休暇：出産・育児・介護・慶弔・リフレッシュ休暇・産前産後休暇、育児休暇
※有給取得率80%以上