MTコスメティクス株式会社 【飯田橋】財務会計（次長）／残業月20h前後／年休122日以上◆ドクターズコスメの製造・販売企業

【飯田橋】財務会計（次長）／残業月20h前後／年休122日以上◆ドクターズコスメの製造・販売企業

【年休122日以上／美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」の製造・販売企業】

管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）単体・子会社（上海）・外国支店（シンガポール）を含む、月次、四半期、年度決算業務
（2）予算の策定、予算実績管理、業績見通し管理業務
（3）各種決算開示書類の作成（計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書等）
（4）監査対応
（5）その他 財務・会計に付随する業務全般
※会計システム：弥生会計、スマイル、楽楽精算

■配属先：
管理部　財務会計課は取締役（男性）、主任1名（女性）、スタッフ1名（女性）、派遣社員2名（男性、女性）が在籍しております。

■当社について：
＜私たちは常に先端美容を追求する化粧品会社として商品開発と営業サービスの向上に日夜取り組み真に美容プロフェッショナルの皆さまに寄与する会社を目指します＞
◎私たちMTコスメティクスは、スキンケアプランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を製造販売する会社として、美容医療・エステティックサロンの皆さま方である、美容プロフェッショナルの事業をご支援することを使命としています。
◎そのためにも当社が製造するスキンケア商品は、高機能なサイエンスコスメをコンセプトに真に美容プロフェッショナルの皆さまが、肌トラブルに対するアドバイスを通じて、実際にお使いいただくお客さまが最大の満足と喜びを得られることを追求して作られています。
◎美容プロフェッショナルの皆さまがお客さまに対して、より優れた施術とホスピタリティを提供できて、初めてお客さまのリピートが生まれます。
◎私たちはスキンケア商品のご提供を通じて、美容プロフェッショナルの皆さまとお客さまとの信頼の架け橋の一助になることが、私たちMTコスメティクスの企業目的であり、存在意義であると考えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理もしくは経営企画の実務経験（5年以上）、マネジメント経験者

■歓迎条件：
・経理実務から全社的な数値のとりまとめ（経営企画）の実務経験、上場企業での開示実務のご経験、中期経営計画策定のご経験、上場準備業務のご経験
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・IT及びシステム関連の知識／経験の豊富な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■アクセス：飯田橋駅より徒歩8分、九段下駅より徒歩5分【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与は95%支給となります：月給446,500円～570,000円

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～530,000円
その他固定手当/月：70,000円

＜月給＞
470,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・実績などを考慮し決定
※その他固定手当：管理職手当7万円
【賞与】年4回（12月、3月、6月、9月）
【昇給】年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定は福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育※会社負担制度】OJT、SMBCセミナー、グロービス、英会話講座、中国語講座、化粧品成分検定、スキンケアマイスター
【各種資格手当】化粧品成分検定1級：月2万5千円支給、2級：1万2千円支給等

＜その他補足＞
■通勤手当：交通費全額支給（月10万円まで※バス利用：直線距離1km以上の場合）
■結婚祝金、出産祝金
■自社商品割引制度
■福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ）
■社内ドリンクお菓子50円、コーヒー20円、ウォーターサーバー完備
■インフルエンザ予防接種及び子宮頸がん健診・乳がん健診費用会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日以上（2024年度は123日）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5～7日※暦による）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇（制度・取得実績有）