株式会社中里組 【川越／転勤無】経理・財務◇残業ほぼ無／教育充実・専門性が身につく／安定基盤で成長中◎

【川越／転勤無】経理・財務◇残業ほぼ無／教育充実・専門性が身につく／安定基盤で成長中◎

～埼玉・川越の街を創って70年以上／「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定～

■採用背景：
施工管埋のメンバーが増え、受注も増えており、動くお金も増えているのが現状です。
今回は、これからも継続して成長していくための体制強化のための募集となります。

■業務内容：【変更の範囲：職種変更なし】
支払業務をはじめ、経理・財務業務全般をお任せします。
基本的にExcelをメインに、TKC会計ソフトを使用します。

【具体的な仕事内容】
◇支払業務
◇経費情算・処理
◇伝票整理
◇売上管理
◇入出金管理
◇資金繰り業務
◇月次・年次決算
※申請は会計事務所に依頼します。

ほかにも、会社のお金にまつわる業務を幅広くお任せします。
◇給与計算
◇社会保険関連業務
◇入退社手続きなど

■入社後の流れ：
入社後は、スキルやレベルに合わせて日々の業務からお任せします。
先輩が丁寧に業務をお教えしていきますので、業界未経験の方でも心配はありません。
勤続16年のべテランの先輩と一緒になって、じっくり業務を身につけていってください。
また、将来的には経理部門の中核として活躍できるポジションです。

■組織構成：
現在経理の仕事を行うのは1名。
会社の管理部門としても少人数だからこそ、それぞれが協力しながら業務を進めています。
これから入社される方には、日常的な経理業務の引き継ぎはもちろん、これまでできなかった業務効率化・DX化などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。
また、経営陣との距離が近く、相談しやすいのも特長です。

■当社の魅力：
【安定基盤で成長中】
創業70年以上の歴史がある当社。
埼玉県内の公共工事を中心に、さまざまな工事を手掛けています。

【建設業界ならではの専門性が身につく】
建設業界には「建設業経理」といった独自の会計ルールがあります。
「建設業経理検定」などの資格については、テキスト・受験費用を会社が全額負担。
今まで培ってきた経理の経験を活かしてさらに専門的な知識・スキルが身につけられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理の実務経験がある方（業界・年数不問）

■歓迎要件：
・日商簿記2級以上
・建設業経理検定資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建設業経理士（事務士）1級、建設業経理士（事務士）2級、建設業経理士（事務士）3級、建設業経理士（事務士）4級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市神明町13-8
勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的になし／繁忙期（6月）に多くて月5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も処遇に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前職給与保証
■昇給：年1回（4月）
■昇給：年2回（7月・12月）※別途、業績により決算賞与あり
＜年収例＞
年収550万円（30代／月給36万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円～20,000円　※社内規定による
住宅手当：5,000円～20,000円　※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援制度、資格取得祝い金

＜その他補足＞
■車両借り上げ手当
■特別手当
■財形貯蓄制度
■ベストドクターズサービス（社員や家族に、入院や手術が必要になった際に専門医のセカンドオピニオンを受信可能）
■ハッピーバースデー制度（社長と面談を実施、ご家族の誕生日に花束寸志を贈呈）
■社員互助会
■社員懇親会
■服装自由（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇（7日間※2023年度実績）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※取得・復帰実績100％）、介護休暇（※取得・復帰実績100％）、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇