渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 【東京】弁護士秘書◆国際的な総合法律事務所／英語力が活かせる！年休127日／リモート可／残業20H

【東京】弁護士秘書◆国際的な総合法律事務所／英語力が活かせる！年休127日／リモート可／残業20H

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休127日（土日祝）】
■業務内容：
弁護士の指揮・監督のもと、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客応対、書類の作成・修正、コピー、ファイリング、請求書発行等、多岐にわたる弁護士補助業務全般を担当頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ・教育体制：
ご入社後は弁護士秘書業務を中心に行っていただきますが、適性及び希望により、パラリーガル的な業務やアドミ業務等の比重が増す場合がございます。ご入社後は、指導役の先輩秘書がOJTでしっかりと業務をお教えいたします。

■配属部署について：
約100名の秘書が在籍しています。秘書はチーム制で、4,5名メンバーに1人のリーダーがいます。
※20代～50代までが幅広く所属しております。20代、30代が多い組織です。

■働き方：
就業時間は下記のいずれか1パターンを選択いただきます。
9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分
※事務所勤務とテレワークを併用しています。

■特徴・魅力：
(1)グローバルな案件に関わることができる：
・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約220名、スタッフを含めると約400名の事務所規模です。
・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。
(2)働きやすい環境：
・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。
・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。
・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。
(3)英語力を発揮できる：
・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・秘書や事務アシスタントのご経験をお持ちの方
・中級レベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト600～650程度以上/英検2級程度以上の英語力)
※クライアント及び所内外国人弁護士と英語での簡単な事務連絡(電話・メール)の対応を想定しています。
※英語に抵抗のない方であれば問題ございません。

＜語学補足＞
英検2級程度、TOEIC600～650程度以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町（A7出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
9:30～17:30
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記三種の勤務パターンのいずれか１つを選択いただきます。■残業：月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※特記事項なし

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～302,000円

＜月給＞
255,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・能力に合わせて判断いたします。
■賞与： 年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※特記事項なし
住宅手当：※該当者のみあり
社会保険：※特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブ会員
■育児・介護休業制度
■病児保育補助制度
■産業医・産業保健師への定期相談
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）受診
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年が対象）
■従業員研修・留学援助制度
■Overtime meal 制度
■オンライン懇親会の費用補助制度
■有志活動（ランニング、テニス、ゴルフ等）
■早期退職優遇制度
■在宅勤務手当（該当者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇4日、年末年始6日、ゴールデンウィーク特別休暇1日、シックリーブ最高10日(初回比例付与)
年次有給休暇（試用期間経過後10日、最高20日※繰越は合計40日まで可能／繰り越し年度の上限無し）