株式会社インフォマート

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【浜松町】自治体向けDX推進の代理店営業◆リモート可／残業月平均20h／プライム上場

【浜松町】自治体向けDX推進の代理店営業◆リモート可／残業月平均20h／プライム上場

【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業】

世の中に急速に広まっている「BtoBプラットフォーム」の営業職の募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
地方自治体に対する当社3サービスの導入を推進しております。 自治体業務のDX化は政府も推進する、非常にニーズの高い領域です。
・パートナー企業様の育成、リレーションキープ。営業支援。
・自治体に対するBtoBプラットフォームの提案営業（TRADE、契約書、請求書）

■魅力：
・ニーズの高い領域での業務ですので、やりがいも非常に大きいです。
・民間企業の領域でのシェアトップ級の仕組みをしっかりと自治体へ提案できるよう、OJTやチームメンバーがしっかりサポート致します。
・営業スキル、CSスキルの両方をさらに高めていくことができます。適正をみた上で、早い段階でチームリーダーをお任せすることも想定しています。

■サポート体制：
OJTがつき、商材研修のみならず、業界研修まで行っていきます。独り立ちまでしっかりサポートいたします。3か月間を研修期間として設け、仕事に慣れて頂きます。
所属長との1on1面談は毎月行い、不安・不明点を解消できる場を設けています。

■働き方：
テレワークと出社のハイブリッドな働き方ができます（出社2～3回/週）。

■組織構成：
チーム人数構成７名で、年齢20代～30代の活気あるチームです。

■当社について：
「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体（官公庁）での勤務経験

■歓迎条件：
・クラウドサービスの営業経験
・自治体への営業経験
・チームリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所。その場合はテレワーク勤務手当を別途支給。

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～359,000円

＜月給＞
275,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職やこれまでのご経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（8月、2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：30,000円以上※社内規定あり
社会保険：介護保険（対象年齢者）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■社外副業可（承認申請後）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度
→「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得～女性の活躍を推進する企業の証～

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能なリフレッシュ休暇）、産休育休（男女共に実績有）、慶弔・介護休暇