三桜工業株式会社
【茨城県／古河】生産管理 ※東証プライム上場／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／年間休日121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：古河事業所で以下のような生産管理の業務をお任せします。
・生産の進捗管理
・取引先との連携（納期調整 等）
・製造先との連携（生産状況の把握）
・生産順位の確認・確定
・新規案件における単価契約の締結
・棚卸業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での生産管理業務の経験をお持ちの方（生産計画・在庫管理・進度管理 等）
※目安：3年以上
■歓迎条件：
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・ERPシステムの導入経験がある方
・リーダーシップを発揮できる方
勤務地
古河事業所
住所：茨城県古河市鴻巣758
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：当面なし ）
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約5時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）
家族手当：条件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■テレワーク制度：社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが可能
■安心積立休暇制度：業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち、一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得可能（同社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅）
■社員専用託児所（茨城県古河市鴻巣）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、夏季・年末年始・GWで各9日程度、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
三桜工業は、今年で創業85年目を迎え世界約20カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。
■特徴：
特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーのため、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。
■主要製品：
ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品及び樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-6- 設立
- 1939年03月
- 従業員数
- 8,000名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,481百万円
- 売上高
156,814百万円
- 経常利益
- 7,296百万円
- 企業URL
http://www.sanoh.com
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
