株式会社ハーフ・センチュリー・モア

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【神奈川／秦野】総務事務◆年休120日／マイカー通勤可／リゾートホテルのような施設

【神奈川／秦野】総務事務◆年休120日／マイカー通勤可／リゾートホテルのような施設

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務課では、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理の役割を担っています。

■業務詳細：
・サンシティ内の請求関係、勤怠管理、備品・消耗品管理などの事務的な業務
・安全・防災対策
・取引先対応
・送迎業務（車イス対応ワンボックス車ＡＴ）の応援対応
・月１回程度のオンコール当番（２１：００～翌６：３０）

■就業環境：
残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。

■サンシティの特徴：
ご参考URL（https://www.hcm-suncity.jp/corporate/recruit/）
機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。
（1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。
（2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。
（3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。
（4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。

■当社の特徴：
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（例：Excelでの表計算、Wordでの文書作成）
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
サンシティ神奈川
住所：神奈川県秦野市南が丘4-4
勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・南が丘センターバス停 徒歩３分
・マイカー通勤可能
【変更の範囲：関東／会社の定める就業場所】

＜転勤＞
有
関東県内

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月１回程度、オンコール当番（21：00～翌6：30）があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：53,000円

＜月給＞
233,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（当社規定による）
金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績）
■オンコール手当：1,000円／日
■固定手当の内訳：
・賞与30,000円／月
・調整手当23,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
嘱託社員での継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■勉強会
■資格取得支援制度 など

＜その他補足＞
■駐車場あり／自己負担なし・マイカー、バイク通勤ＯＫ（交通費会社規定にて支給）
■年末年始手当、資格手当
■慶弔見舞金
■社員食堂（自己負担300円／1食）
■懇親会・親睦会（規定あり）、おもてなし絆塾
■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」
■企業型確定拠出年金制度
■産休・育休制度
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月10日の休日（1か月ごとのシフト制）
・その他：年次有給休暇（6ヶ月経過後付与）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、資格取得支援特別休暇