更新日 : 2024/8/8（木）

掲載予定期間：2024/8/8（木）～2024/11/6（水）

三菱電機エンジニアリング株式会社

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 【福山市／課長候補】経理（経営管理、財務関連）／キャリアアップ目指す方向け／年休126／三菱電機Gr

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福山市／課長候補】経理（経営管理、財務関連）／キャリアアップ目指す方向け／年休126／三菱電機Gr

【三菱電機株式会社（東証プライム市場上場）の100％出資子会社（製品開発設計専業）/福山事業所（FAなどの分野）/低離職率◎】
◇当社は、三菱電機が製造する製品の設計部門を担っています。本ポジションは経理部の将来の課長候補としてのポジション募集となります。
■業務内容：
◇経営管理・事業計画管理：
・各部門との折衝を通じ年間の事業計画の見直し・管理
・経営戦略に基づいた必要経費の最適化
・予実管理を含む投資計画や開発費の管理
・部門ごとに立てた売上計画の集計と損益計算書の作成
◇決算業務：
・月次、四半期、半期、年度末の各決算処理
・試算表の作成と分析
・部門から提出される伝票の精査
・各担当部門との連携による財務データの管理
◇出納業務：
・日々の支払い管理
・増減変動分析や年度比較などを通じた費用管理
・顧客への請求管理および売掛金の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：正社員4名、契約社員2名
■ミッション：
単に数字を処理するのではなく、経営戦略を推進するための分析も担っていただきます。部門間の連携を重視し、経理業務を通じて会社の成長をサポートするのがミッションとなります。経理部門の一員として、当社の未来を共に築いていきましょう。
■働き方について：
・残業時間：
業務の状況により変化しますが、0～30H程度です。メリハリをつけて働いている方が多い組織です。
・転勤について：
約5年周期での転勤がございます。社宅の準備や転勤休暇、単身赴任手当など手厚いサポートがあります。
■福山事業所について：
◎概要：福山事業所はFA・産業分野の製品、各種生産設備の開発・設計を行っています。
◎製品：安心・安全を支える国内トップクラスのビル・工場用ブレーカ、電気料金取引や省エネルギーに不可欠な電気メーター、生産性向上、品質の安定を実現する各種自動化設備・試験・検査装置等
◎特徴：約200名の社員が在籍しており、約9割がエンジニアで、三菱電機株式会社福山製作所の中で就業しています。
◎研修：先輩社員によるOJT、独自の技術教育・語学教育など、技術者として成長できる風土・環境があります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・日商簿記2級レベルの経理知識がある方
・事業会社での経理経験がある方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上保有者
将来的に所属組織の取りまとめを担当いただくことや管理者としてのご活躍を期待しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
福山事業所
住所：広島県福山市緑町1-8 三菱電機株式会社　福山製作所内
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
約5年周期での異動がございます。転勤に関しては社宅の準備、転勤休暇、単身赴任手当など手厚いサポートがございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間以下を想定※フレックスタイム制度あり■繁忙期約30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制が適応外となります。
■試用期間中の勤務時間 8：45～17：15（休憩：12:15～13:00）

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)　■賞与実績:6.3ヶ月支給
■昇給：年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：育成支援ポイント年145,000円分/子(6年間）
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：一部従業員利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない知識・スキル習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※事業所に応じ年休日数変動あり
■年間カレンダーにより定める。土日祝日、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続年数10年ごとに3～5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに約10日間の連続休暇

会社概要

事業概要
■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
設立
1962年2月
従業員数
5,459名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
113,461百万円
経常利益
8,830百万円
平均年齢
42.2歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010954687

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