ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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【尼崎／在宅可】技術支援（脱炭素・環境事業）ヤンマーG中核企業◆非常用発電国内トップ／年休127日

【尼崎／在宅可】技術支援（脱炭素・環境事業）ヤンマーG中核企業◆非常用発電国内トップ／年休127日

【非常用発電機国内トップシェア/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】

■業務内容：
カーボンニュートラル推進部署にて、顧客の省エネ・創エネ実行における基本計画立案、施工業者選定、導入・施工スケジュールの調整、導入後の効果評価など、一連の技術支援業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当製品：バイオマス発電設備、水素ガス発電設備など
■組織構成
カーボンニュートラル推進部は2023年に新設された組織で、今回配属予定の営業推進部技術グループには7名の社員が在籍しております。（30~40代が中心）カーボンニュートラル推進対応について、エネルギーソリューションに対する市場からの引き合いが増加しており、同社としても事業強化を図っていくためにも、今回人員増加を検討しております。

■入社後の役割：
当部署では、脱炭素社会への取り組みとして、当社製品・設備の導入も踏まえた提案により、顧客の「省エネ」、「創エネ」の促進を目指しております。現在、同部署にて顧客提案を積極的に進めておりますが、今回求人ポジションにおいては、顧客との提案合意後の実行支援を円滑に進めていただく役割を期待しております。

■業務の流れ：
同部署のマーケティンググループが展示会やWEB問合せなどの獲得してきた案件について、提案活動～受注～施工～効果評価まで一貫してご担当いただきます。提案活動フェーズでは経営層や設備投資部門向けにロードマップ支援などコンサルティングも含めたエネルギーソリューション提案を実施いただき、施工フェーズでは顧客側の現場担当者や施工管理業者などとお打合せしていただきます。施工管理業務自体は外部業者含めた別担当者がメインで行い、本件ポジションの方には導入部分の調整等を一部ご担当いただきます。

■出張：頻度は月に数回、出張期間も日帰り～３泊程度です。
■受注～納品までの期間：1年程度
■担当案件数：1~3案件
■案件イメージ：製造業の工場での発電設備など
■働き方：
残業は平均して月20-30時間程度です。また、在宅勤務や顧客先への直行直帰が多く、オフィスへの出社は月４回程度でも問題ございません（※ただし、入社後半年間はリモートなく出社対応を行っていただきます）。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれも満たす方
・大型設備またはプラント機器の導入提案経験（計画立案、関係者とのスケジュール調整を含む）
※電気設備や空調設備はもちろん、プラントエンジニアリングも歓迎！
【歓迎】
・エネルギー機器(熱・電気)全般の知識を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号　YANMAR SYNERGY SQUARE
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20-30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
住宅手当と家族手当は試用期間満了後から支給

＜予定年収＞
450万円～634万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～325,600円

＜月給＞
202,000円～325,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度：5.3か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円（但し、特急券不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身月5,000円、配偶者あり月10,000円
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
【手当】
・都市手当：大阪エリア勤務の場合10,000円支給
・家族手当：加算式　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可