福西電機株式会社 【大阪】リスク管理担当（安全書類チェックなど）◇パナソニックＧの電子機器商社◇

【大阪】リスク管理担当（安全書類チェックなど）◇パナソニックＧの電子機器商社◇

■職務内容
リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。
・リスク管理に関する全社的事項の推進
・社内監査実施及び親会社からの監査対応
・工事請負件名に対する関係法令遵守管理、指導
（工事請負に関する契約内容審査や関係書類の内容精査及び指導
そして研修実施及び企画も含まれます）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属部門には21名が在籍しており、課は2つ（業務管理課、建設業管理課）あります。
所属する課は選考を考慮して決定します。
業務管理課：12名（男:女=9:3　20代1名、40代3名、50代3名、60代5名）
建設業管理課：7名（男:女=7:0　40代2名、50代2名、60代3名）

■配属後のイメージ
当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。

■本ポジションの魅力
・パナソニックグループの専門商社として安心で安全な経営を継続していくために会社のリスクに対する予防を行っております。
・まずはデータ入力等、難度の低い業務から行っていただき、徐々にステップアップできるよう教育させていただきます。

■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。
。

■当社文化
当社は、従業員数が700名を超えて企業規模が大きくなった今でも、コミュニケーションを大切にしています。風通しの良い社風のため、日々のオフィスで気軽に相談を取ることができます。それ以外にも、経営陣と親睦を深める「フクニシテラス」というイベントも定期的に開催しております。

■就業環境
時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
受発注業務のご経験がある方
※業種未経験歓迎です！
※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区与力町7-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
225,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業20H込。給与は経験など考慮して決定
※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）
■賞与補足
初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など）
■新入社員フォロー研修、職種別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

＜その他補足＞
■職務手当（営業内勤／15,000円※見習期間時は10,000円）
■時差出勤・在宅勤務（最大週２日）制度
■社会保険完備
■団体保険加入
■企業年金基金
■財形貯蓄
■弔慰金（結婚・出産・弔慰）・就学祝金
■表彰制度
■育児休業
■健康診断
■育児短時間制度
■介護休業
■福利厚生行事
■時間有休取得
■全国契約施設（リゾート）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度12日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休　等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定