ユニトランス株式会社

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【大阪府／泉佐野市】法人営業（航空貨物輸出関連サービス）◇プライム上場の三菱倉庫G／年休125日

【大阪府／泉佐野市】法人営業（航空貨物輸出関連サービス）◇プライム上場の三菱倉庫G／年休125日

＜国際物流を航空貨物輸送の側面から支える／東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞

■仕事内容：
航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。（既存80％、新規20％）

■具体的には：
・既存顧客との契約の維持・拡大
・顧客ニーズに合わせたサービスの提案・契約
・顧客との調整・コミュニケーション
・売上目標の達成
・顧客情報の管理・整理
・顧客との長期的な関係の構築・維持
・新規顧客開拓（グループ会社と連携を取りながら、新規顧客開拓を行う手法が中心となります。）

■ご提案頂くサービス：
・航空貨物代理店業務
・貨物利用運送業務（輸出）

■キャリアパス：
入社後しばらくは顧客対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しております。また、現職・前職のご経験次第では、入社時より課のリーダーとなり課長代理業務に従事いただくことも想定しております。

■会社の強み：
三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきた当社。
三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。
航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。

■アピールポイント：
◎化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。
◎経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・航空貨物フォワーダーでの輸出営業経験（3年以上：課のリーダーに今後なっていただくためです）

■歓迎条件：
・マネージメント経験・リーダー経験のある方
・航空貨物フォワーダーでの通関・カスタマーサービス・オペレーション部門の経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
関西オペレーションセンター
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル8階
勤務地最寄駅：南海電鉄南海空港線／りんくうタウン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
南海線・JR線（関西空港線）「りんくうタウン駅」徒歩約3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的には可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件: 変更なし

＜予定年収＞
470万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～334,000円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円

＜月給＞
279,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：有（6・12月）
※2023年度実績：5.9ヶ月+一律支給：15万円（標準評価）
※想定年収は賞与額を月給×5.5ヶ月として算入
■住宅手当（一律20,000円/月支給）
■通関士手当（別途支給）
■職責手当（課長代理待遇以上）
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：一律住宅手当20,000円/月支給
寮社宅：※当社独身寮規程に準じます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■OJTによるサポート体制

＜その他補足＞
■三菱倉庫持株会制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期5日
■その他（年末年始、育休・介護、慶弔）
■有給休暇：入社月に応じて入社日から付与（10～3月入社：8日 4～5月入社：10日 6～9月：9日）