ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

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【栃木／大田原市】工場駐在型一貫ロジスティクス業務◆未経験可／年休126日・土日祝休／プライム上場G

【栃木／大田原市】工場駐在型一貫ロジスティクス業務◆未経験可／年休126日・土日祝休／プライム上場G

～4PLを実現する多様な物流サービスを提供／平均勤続年数21.4年・カフェテリアプランや昼食費補助など福利厚生も充実で就業環境抜群～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
医療機器の生産から病院への搬入までの物流サービス提供に際し、工場構内での製品材料/部材供給/完成した製品などを取り扱う構内物流・梱包などの作業管理や顧客への出荷計画、サービスパーツ管理等の業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・輸送計画／手配
荷主から顧客への製品の出荷／輸送依頼を受け、納品希望日時や条件を確認してより効率のより輸送を計画し、輸送および出荷作業を指示します。（外部倉庫の作業を含む）
・構内物流の管理
製品材料や完成した製品などを工場の生産計画と連動して運搬するための作業管理および輸送車両計画策定や材料／製品の在庫を管理します。
・梱包作業の管理
完成した製品を梱包協力会社に対し、梱包仕様を提示し正しい作業が行われているか管理します。
また、梱包仕様も工場とのやり取りをしながら完成させます。
・その他
構内物流などの作業および輸送の効率化を図るための改善の立案から実行を行います。

■仕事のやりがい・当社の魅力：
・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、製品の生産から顧客へお届けするまでのロジスティクス全体を担い、工場と顧客を繋げるやりがいのあるポジションです。・医療機器は様々な分野で必要とされ、我々の生活に必要不可欠な製品を取り扱うため社会貢献度を高く感じられる仕事です。

■当社について：
1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
また当社は2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PC操作が可能な方（Excel、Word、Powerpointなど）
・顧客・社内調整等円滑に業務を進めるコミュニケーション能力のある方

■歓迎条件：
・運行管理者
・倉庫管理主任者
・物流関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
インデント事業部 那須ロジセンター
住所：栃木県大田原市下石上1385 キヤノンメディカルシステムズ株式会社内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養加給（配偶者、子）
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：転勤者向けに社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育（e-learning）　等

＜その他補足＞
・住宅費補助
・昼食費補助
・扶養加給（配偶者・子)
・財形貯蓄制度
・持株会
・企業年金
・カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：入社月に応じて付与（2年目以降24日付与）、最大48日保有可能
ステップアップ休暇、結婚休暇、忌引休暇、子育て・介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇 等