株式会社Ｊストリーム

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【芝公園】エンジニア中途採用担当◆リーダー・マネージャー候補／週3日リモート可・フレックス

【芝公園】エンジニア中途採用担当◆リーダー・マネージャー候補／週3日リモート可・フレックス

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【中途採用業務について】
年間採用規模は約20～30名程度の規模感となり、うち、約70%程度が開発エンジニア、PM等の技術系ポジションとなります。
採用手法は様々ですが、直近ではエージェントを中心とした採用手法から、スカウト採用を中心としたダイレクトリクルーティングへの転換を取り組んでおり、23年度実績ではエンジニア採用の50%をダイレクトリクルーティングが占めるまでになりました。今後もこの流れを更に加速させつつ、引き続き新しい採用手法を模索しながら対応していきたいと考えています。なお、ダイレクトリクルーティングで利用している媒体は多岐に渡り、年々ノウハウは蓄積出来ていますが、今後も新しい媒体を開拓しつつも、返信率や面談後の応募意思獲得率の向上を図っていく必要があります。メンバーだけの工数では送付数も限られるため、業務委託の方も協力いただきながら、対応を行っています。

※主な想定業務：
母集団形成～面接実施～クロージングまでを一気通貫で対応いただきます。
・現場サイドとの求人要件の調整、及び、求人票の作成、要件調整
・人材紹介会社対応（各社との折衝、新規エージェント開拓、契約管理、ブラインドレジュメ・面接確約施策の推進など）
・ダイレクトリクルーティングの推進（新規媒体開拓、契約管理、業務委託先のコントロール、返信率等のKPI管理、KPI改善）
・面接対応（原則として、現場面接官が同席して実施）
・クロージング対応（内定通知書作成、オファー面談など）
・入社手続き（社内稟議対応など）

【その他業務について】
前述の中途採用業務をメインでご対応いただきますが、それ以外にも以下領域の業務もご対応いただきます。

※新卒採用領域
新卒採用はメイン担当は別となりますが、新卒採用の面接期間（主に11月～6月頃まで）は、フロント対応者にて面接をシェアしながら実施しています。また、学内説明会や採用イベント、内定式、入社式の実施なども課内全体で対応いたしますので、ご協力いただきます。

※入社受入業務
月1～2日程度、中途入社の受入を行っておりますので、そちらの対応もお任せします。具体的には、必要書類の回収や人事制度説明などのオリエンテーション対応となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、全てにあてはまる方
・事業会社の採用担当としてエンジニア領域の中途採用業務経験がある（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）
・自身でプロジェクトなど企画立案を行い、自走し、実績を出した経験がある方（企画内容の大小は問いません。）
・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。）
※経験年数は問いません。当社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル7F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■テレワーク可（週1～2回程度の出社あり）
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

＜予定年収＞
501万円～691万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～334,000円
その他固定手当/月：46,000円～88,000円

＜月給＞
304,000円～422,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：毎月20～30時間分41,000～83,000円（時間は等級により変動）の前払残業手当を支給＋ワークシフト手当一律5,000円
※採用等級により職責手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■賞与：年2回
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）