株式会社広済堂ホールディングス

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経営企画職◆新たな企業価値向上を目指し、経営を支える経営企画部門の中核メンバーを募集

経営企画職◆新たな企業価値向上を目指し、経営を支える経営企画部門の中核メンバーを募集

経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集します。
※ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後にお願いする業務
◇経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行
・当社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進

◇経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務
グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理
ご経験やスキルに応じてお願いする業務

◇ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）
・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合)

■職場の雰囲気
当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途採用の割合も8割となっており、より専門性の高いメンバーが集まり、これまでのやり方にこだわらずに業務を遂行しています。
今回、採用する経営企画部は、この様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して、全社のリーダーシップを取って頂ける方を募集します。そして、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる前向きな方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務経験
・財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務経験

■歓迎条件：
・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理
・資本政策に関する理解と実施経験
・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行
・経営企画部門における組織運営に関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「浜松町駅」南口から徒歩7分／都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩8分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性はあります。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間60分　※フレックスタイム制（コアタイム：有　11:00～16:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の処遇条件の変更はありません。

＜予定年収＞
579万円～979万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円～685,000円

＜月給＞
405,000円～685,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収については経験を考慮
■昇給：年1回（社内規定あり）
■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■提携保養所
■福利厚生サービス「ぽすたるクラブ」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有）
■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）