ホシザキ株式会社

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【愛知・豊明】経営企画※経理歓迎／土日祝休み／在宅勤務可／東証プライム上場×製氷機シェア国内1位

【愛知・豊明】経営企画※経理歓迎／土日祝休み／在宅勤務可／東証プライム上場×製氷機シェア国内1位

～『ペンギンマーク』の製氷機や冷蔵庫で知名度◎「食」を支える業務用厨房機器で国内シェアNo.1／東証プライム上場～

■職務内容
ホシザキグループ全体の経営企画をお任せします。
・経営管理や計画策定（業績管理・予実分析・将来シミュレーション）
・重要会議（経営会議・個別討議会等）の資料作成・準備・運営
・株主や投資家対応：IR関連（決算概要や事業戦略）の資料作成や説明
※変更の範囲：当社の定める範囲

■入社後の流れ
経営企画は社長直下の部署です！まずは月次・四半期ごとの会社情報を基にデータ分析・資料作成からお任せし、ホシザキグループの経営方針や事業概要を把握します。その後、経営計画の策定や部門を跨いだ社内重要プロジェクトへの参画など業務を幅を広げていただきます。

■将来的なキャリアパス
・海外事業（海外事業拡大に向けた事業企画・海外グループ会社管理）を国内で経験積み、その後に海外赴任に挑戦する社員もいます。アメリカ・ヨーロッパ・アジア等に30以上の拠点を持ち、グローバルネットワークを拡大中なため、手を上げれば早期に海外挑戦もできる環境です！
・その他、経理財務や人事総務など管理部門のマネジメントとして活躍する社員もいます。

■組織構成
経営企画：９名（20代3名／30代２名／40代３名／50代１名）

■働きやすさ
年休120日以上×土日祝休みでプライベートも充実！
「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、在宅勤務や有給休暇取得の促進（取得率82％）、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など働きやすさ◎

■会社概要
・製氷機では国内トップシェアを実現！（国内シェア約58％）製氷機や冷蔵庫などの業務用厨房機器は飲食店の他、スーパー・コンビニ・オフィスや病院・農水産業と幅広い業界でニーズがあり、安定した事業基盤です◎
・直近では「薬用保冷庫」や高齢者施設向けの「テーブル形再加熱キャビネット」など、事業の成長戦略として飲食外市場への新規参入も挑戦！製品開発～販売メンテナンスの『製販一体』の体制から『食』に関する市場動向やニーズに気づき、お客様の「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～経理や財務の経験を活かして、グローバルな経営企画に挑戦！～

■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方
・メーカーでの経理や財務のご経験がある方
・経営企画に関するご経験がある方
・監査法人での監査・アドバイザリー業務のご経験がある方

■歓迎条件
・TOEIC(R)テストスコア650点以上
・日商簿記2級などの会計／財務に関する資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊明市栄町南館3-16
勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：当社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
ご本人の志向性や希望に応じて、将来的な海外赴任に挑戦可能
※当社の管理部門は愛知本社のみです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：平常期…月10～20h／繁忙期…月30～45h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分
■昇給あり
■モデル年収
30歳：年収565万円（残業手当を含む場合 ※交通費・家族手当は含まない）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育）

＜その他補足＞
■各種手当支給：通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当　他
■勤務地変更時は勤務地手当支給（赴任先や出向役職等により金額変動）
■単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給
■グループ保険、慶弔見舞金
■財形貯蓄制度、社員持株会制度
■語学研修制度
■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
■食事補助、労働組合
■会社保養施設（山荘）
■スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み ※会社カレンダーによる
■長期休暇あり：GW・夏季・年末年始
■有給休暇
■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 他