求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモートメイン】技術部門の労務人事◇施策の運用や推進／残業30H以下／裁量大<1236>【技術】【裁量大】労務管理～施策の運用や推進と幅広く活躍できる／週4回のリモート勤務／技術領域に特化した組織の労務人事【平均残業30時間以下】 ■業務役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 NTTデータグループの技術領域を統括する部門の人事・労務管理業務全般をお任せします。業務割合としては、サスティナビリティ業務6割、労務管理3割、採用1割を予定しております。・先進技術を活用したサステナビリティ経営の推進・人事・労務サービス提供の企画検討、運用、推進　※実務は外注・技術者集団の労務管理全般・技術活用による人事、労務管理業務の高度化・全社のエンジニアリング力強化推進と抜本的生産性改革を実現するための人財採用 ※サスティナビリティ業務とはワークライフバランスの考え方を学ぶ研修の運用、ふるさと納税の活用した事業、グリーンソフトウェア研修の受講促進等となります。 ■魅力情報：・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力・未知の課題に対して挑戦する経験・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・人事領域の知識および経験・LCPを活用した業務改善、効率化 ■組織構成：労務担当：28人 ※部長2人、課長5人、課長代理16人、主任5人 ■組織の情報：技術革新統括本部は、顧客業界横断で当グループの競争力の源泉である技術・ビジネスを支える組織です。その中でADM技術部は、ソフトウェア開発にかかわる技術領域全般とプロジェクトマネジメントを担います。 ※ソフトウェアアーキテクト／Agile／ローコードプラットフォーム／iPaaS／クラウドネイティブ/モダナイゼーション等
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記全て満たす方・労務管理に関する知識と業務経験がある方・経験者採用、リクルーティングに関する戦略立案と実行経験のある方・労務、人事領域に関する新規施策の推進経験がある方（既存業務の抜本的改革等でも可） ■必須条件：・労務管理または採用業務を3年以上経験・労働関連法規の知識を有している方・人事評価、報酬管理に関する制度運用の経験がある方・組織構造や業務プロセス改善等、組織開発業務の経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間月30時間以下となります。働き方改革を推進中。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 4ヶ月管理職採用の場合は、試用期間の設定はありません。
給与	＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：住宅補助費あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制等 ■社食
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等

会社概要

事業概要: 同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。

所在地: 〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

設立: 1988年5月

従業員数: 151,600名

上場市場名: プライム市場

資本金: 142,520百万円

売上高: 2,266,808百万円

平均年齢: 35.8歳

株式会社ＮＴＴデータグループについて

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応募前・応募直後によくある質問

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nttdata.co.jp

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求人コード 3010955343

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【リモートメイン】技術部門の労務人事◇施策の運用や推進／残業30H以下／裁量大<1236>【技術】

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給与	＜予定年収＞　650万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：320,000円～410,000円　　＜月給＞　320,000円～410,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※詳細は面談時に説明があります。　※上記年収は主任～課長代理を想定しております。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等

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