西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

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【大阪市／在宅可】データアナリスト（事業戦略）◆JR西日本／事業規模数千億円／フレックス／土日祝休◆

【大阪市／在宅可】データアナリスト（事業戦略）◆JR西日本／事業規模数千億円／フレックス／土日祝休◆

■業務概要：
◇当ポジションはデータ分析チームと各事業部（決済サービス、MaaS、WESTERポイント等）の間に立ち、JR西日本グループがデータを活用してビジネスを展開できるようにコーディネートする役割です。
◇「X-DIDM」チームは2024年1月に新設されました。DIDMとは「経験と勘だけに頼るのではなく、データに基づいた成功確率を高めた意思決定を連続的にしていく思想」のことであり、データを扱いつつ、カスタマー、ユーザーを考えて、事業を推進していくことがミッションです。
◇ビジネスの本質的な課題解決のため、事業部とともに仮説をたて、どのようなデータを用いるかを検討し、データ分析をビジネスに活用していきます。

■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】
部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下業務を分担してお任せします。
・データ分析アウトプットの読み解きとビジネス仮説の融合による戦略／戦術立案
・WESTER-X事業部が保有するアセット（決済サービス、MaaS、WESTERポイント等）を活用した新規サービス創出に向けたR&D推進及び既存グループのプロジェクト実行サポート

■業務例：
＜ICOCAカード（現物）からモバイルICOCA（アプリ）への移行＞
顧客属性を分析した結果、年齢層の若いユーザーの増加がみられた為、若いユーザーへ響く施策をデータインフォームドに提案。
課題解決へ向け、PoCの設計・検証を行い、事業部側とコミュニケーションを取りながらPDCAを回していきます。
※効果の期待できる施策を推進していくのは事業部の役割となるため、事業部がより意思決定しやすいようにサポートします。
※中長期的な計画からブレイクダウンをして施策を考えるケースもあれば、事業部企画のキャンペーンにデータ観点から意見出しを求められるケースなど、様々な関わり方があります。

■ポジションの魅力：
◎豊富なデータを基にしたデータ分析をビジネスに活かすことができます。
◎関わる事業は数千億円規模のものなど、社会的にもインパクトの大きな事業に関わることができます。
◎データ分析は子会社であるTRAILBLAZERも担っており、高度な分析スキルを持つ方々と共に業務に取り組むことができ、ご自身のデータ取扱いスキルを鍛えられる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：双方必須
・BIツールを使って可視化されたデータを基に商品／サービスの改善策を企画立案したご経験（目安：3年以上）
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力

■歓迎条件：以下いずれか
・決済事業のドメイン知識
・データ分析チームで事業部側とプロジェクト推進に関わったご経験
・コンサルタントとしてデータサイエンティストとプロジェクト推進に関わったご経験
・社内の様々な部署の方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードしたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在はテレワークによる在宅勤務を併用、出社については必要時以外は任意となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤や出向の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,720円～405,000円
その他固定手当/月：20,472円～40,500円

＜月給＞
225,192円～445,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※各種手当、賞与、時間外20時間／月の場合で換算
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■各種職能別研修
■自主参加型ビジネススキルアップ研修
■社内通信研修
■社外通信研修 等


＜その他補足＞
■エリア手当
■社員互助会
■各種見舞金
■財形貯蓄
■融資制度
■住宅取得に対する利子補給制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■JR西日本グループ従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助 等
■出産・育児：短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇、年次有給休暇（入社月によって付与日数は異なる） 他