西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

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【大阪市／在宅可】新決済サービスの導入・立上げメンバー◆JR西日本／裁量大／フレックス／土日祝休◆

【大阪市／在宅可】新決済サービスの導入・立上げメンバー◆JR西日本／裁量大／フレックス／土日祝休◆

■業務概要：
現在、既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネー（モバイル決済）などを提供しております。
今後は新たな決済サービスである「WESTERウォレット（仮称）」の導入プロジェクトを進めており、この立ち上げに向け、管理組織としてガバナンス、コンプライアンス、AML業務を担うメンバーを募集します。
【変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます】

■具体的には：
これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
資金移動業への参入にあたり必要となる業務態勢強化。
（1）出納管理、AML（アンチマネーロンダリング）に関する業務
（2）内部管理（ガバナンス）に関する業務
◇マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定、施策の企画や推進
◇マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析
◇リスク評価書の作成
◇事業部門等への指導・支援
◇法改正等に伴う態勢や運用の見直し
◇役職員への研修・指導
◇上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等

■ポジションの魅力：
◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルなど、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。当社にとっても、一大ビジネスに育てていこうとする大規模プロジェクトであるとともに、新サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
◎ゆくゆくは、企業間取引や従業員への給与、自治体からの補助金給付等におけるキャッシュレス化を西日本を舞台に推進し、世界中の方々が住みたい、訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦していきます。
◎当社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社にはないサービス体験の開発や企画に関わることができます。

■当社について：
当社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・銀行／証券／資金移動業者等の金融機関での業務経験2年以上、もしくは金融機関でのマネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策の実務経験2年以上
・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策等に関する深い関心
・報告書、規程等の作成経験

■歓迎条件：
・ガバナンス部門での業務経験
・当局検査もしくは当局担当経験
・RPA等を活用した業務効率化の実施経験
・新しい取り組みへの興味、関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート可能
※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましいフェーズもございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤や出向の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～405,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,500円

＜月給＞
330,000円～445,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※各種手当、賞与、時間外20時間／月の場合で換算
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■各種職能別研修
■自主参加型ビジネススキルアップ研修
■社内通信研修
■社外通信研修 等


＜その他補足＞
■エリア手当
■社員互助会
■各種見舞金
■財形貯蓄
■融資制度
■住宅取得に対する利子補給制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■JR西日本グループ従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助 等
■出産・育児：短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇、年次有給休暇（入社月によって付与日数は異なる） 他