サンメディックス株式会社

企業情報を詳しく見る

【練馬】営業事務／17時半定時・残業10H・月1回の週休3日制導入！／関東トップクラスの医療機器商社

【練馬】営業事務／17時半定時・残業10H・月1回の週休3日制導入！／関東トップクラスの医療機器商社

【ママさん活躍中！営業事務/月1回の週休3日制！平均残業10h～未経験OK～将来性と安定性抜群の医療機器商社】

■業務概要：
練馬区の東京第一支店の営業事務として、
営業活動のサポート業務を広くお任せいたします！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・電話対応
└病院からの注文・問い合わせ・営業取次・お客様からのご意見
・システム入力（受発注業務・売上処理）
└病院やクリニックから注文(FAX・メール・電話)を受け、販売管理システムを通じて本社の購買部へ発注依頼
・商品の荷受け
└届いた製品や書類の仕分けなど
・資料作成
└見積書など
・その他付随する事務作業（営業からの都度頼まれごと等含む）
■ご入社後：
基本的にOJTで業務を覚えていただきます。
現地で営業事務の先輩社員がしっかりとお教えしますので、ご安心ください◎
■働き方に関して：
当ポジションは、17時半定時、月平均10hの残業時間、年休120日（土日祝）となっており、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です◎また、月１度週休３日制の導入や、子の看護休暇、介護休暇もあるため、将来的な家庭と仕事の両立などもしやすい環境です。
実際にご家庭と両立しながら就業されている方もいらっしゃいます。
■福利厚生に関して：
同社は家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、
マイカーでの通勤（駐車場あり）も可能です。
■契約更新について：
本求人は契約社員募集です。契約更新は1年単位で行い、期間は一律で10月1日～翌年9月30日 （期中入社の場合も9月30日まで）です。また、ご入社後に正社への登用実績もあるため、前向きにキャリアアップしたい方も歓迎です。（人数等はその年の組織人員体制により変動があります）
■同社について：
《特徴と強み》
同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしています。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っています。
《業績》
新型コロナ禍を経ても、同社の業績は右肩上がりで成長しています。今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（特にExcel関数を使える方）

■歓迎条件：
・事務経験1年以上
・営業事務のご経験お持ちの方歓迎！

＜勤務地詳細＞
東京第一支店
住所：東京都練馬区高松6-35-15　 篠田ビル2階
勤務地最寄駅：大江戸線／光が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有(組織体制や能力に応じて)、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
276万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円

＜月給＞
230,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給あり）
社会保険：健康保険（東京薬業健康保険組合加入）・厚生年金・雇用保険・労災保険

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は座学とOJTによる研修が中心となります


＜その他補足＞
■東薬健保保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）／夏季休日（3日）／特別休暇（結婚・出産・育児・弔事・介護等）／リフレッシュ休暇（土日含む最大10日）／有給休暇（初年度10日、勤続1年毎に1日加算）／月1回の週休3日制