株式会社ロジエンス 【愛知県高浜市／転勤無】物流システム設備の電気回路設計／実務未経験歓迎／腰を据えて働けます

【愛知県高浜市／転勤無】物流システム設備の電気回路設計／実務未経験歓迎／腰を据えて働けます

～充実した教育制度でしっかりと成長できる環境／賞与、手当などの福利厚生◎／大手メーカーと安定取引で安定性◎～

■業務内容：
導入先工場や物流センターで使用されている、豊田自動織機製物流システムの電気図面設計業務をお任せします。
具体的には、自動倉庫、自走台車、コンベヤなどに携わります。

■業務詳細：
◇電気図面設計業務（9割程度）
・お客様仕様に合わせた自動倉庫や自走台車、コンベヤなどの電気図面設計を行います。基本的にベース図面がありますので、客先仕様に変更、カスタマイズします。
・仕入れメーカーなどに仕様に合わせた電気図面設計の依頼をします。

◇現場確認（1割程度）
・現場にて現状の仕様確認、要求を満たすことができるかの確認
・仕様通りに動作するかのチェック

◇その他業務：電気制御系業務（PLC変更など）
場合により、PLCラダー変更や回路追加をお願いする場合があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
◎トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に安定した依頼を獲得。
◎創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給し、社員へしっかり還元
◎住宅手当・家族手当、福利厚生も充実し、転勤なしの働きやすさ
◎業界未経験の方へも教育、研修制度が充実
※入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT）

■物流システムとは：
・物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことです。
・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。

■物流業界について：
・最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今はAIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。
・特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準です。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身につけられる職場だと自負しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・電気系の学科を卒業した方
・電気工事など実務経験がある方

■歓迎条件：
・電気回路図の読解ができる方

＜勤務地詳細＞
中部サービスセンター（豊田自動織機 中部SS内）
住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～450,000円

＜月給＞
180,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月）※創立から5カ月以上継続
■年収例：
700万円／38歳（12年目）
580万円／33歳（7年目）
480万円／28歳（3年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8000円、子：5000円
住宅手当：福利厚生その他欄に補足
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担

＜その他補足＞
■転居補助※独身者：20万円、家族帯同者：30万円支給
■家賃補助※独身者：1万8000円／月、家族帯同者：3万円／月支給※入社後5年間まで
■役職手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄、会員制福利厚生制度加入（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど）
■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇（9日間前後）、GW休暇（9日間前後）、夏季休暇（9日間前後）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇