株式会社ジーベックテクノロジー 製品企画・プロダクトマネジメント（ソフトウェア/電子機器）世界屈指のバリ取り技術/在宅勤務可

製品企画・プロダクトマネジメント（ソフトウェア/電子機器）世界屈指のバリ取り技術/在宅勤務可

～「バリ取り技術」開発業務／自身の興味を活かせる／福利厚生充実／リモート可／年休125日～
当社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。ものづくりに新たな流れを生み出すために、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界に提供しています。製造者の長年の課題である「バリ取り」を100％解決することが、私たちのミッションです。
その中で当社は、これまで培った技術力とノウハウを活かし、初の電子機器製品の市場導入を目指しています。ユーザ様に安心して使用いただける製品・サービスを提供するために、ビジネスモデル創出から、それに合わせた製品サービスの機能・仕様の改善・強化、品質保証体制などの組織体制を構築・強化しています。

■本ポジションの役割：
電子機器製品に関する製品企画・プロダクトマネジメントをお任せします。
現在、市場導入を目指している電子機器製品のプロダクトマネジメント業務を皮切りに、新たなIoTサービスの企画・設計にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◆既存製品の制御ソフトウェアの拡張・機能追加
既存の電子機器製品の制御ソフトウェアを改善し、新機能を追加することで、製品のパフォーマンスやユーザ体験の向上を目指します。
◆新製品の制御ソフトウェアの設計・開発
新しい電子機器製品の制御ソフトウェアを一から設計・開発していただきます。最先端の技術を取り入れ、革新的な製品を世に送り出すことを体験できます。
◆機械系エンジニアとの具体的な仕様決定
機械系エンジニアと密に連携し、製品の具体的な仕様を決定します。ハードウェアとソフトウェアの統合をスムーズに行い、高品質な製品をつくり上げていただきます。

■組織体制：
研究開発部13名（正社員8名、契約社員・派遣社員・業務委託5名）
ソフトウェア開発は、契約社員・業務委託スタッフおよび協力会社とともに進めていただきます。

■キャリア：
電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは、当社にとって初の試みであり、大きな成長が見込める事業です。新規事業立上げに携わり、電子機器製品の開発経験を積みながら、チームメンバーと協力して仕事を進めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デバイスアプリケーションもしくは制御組込みソフトウェア開発経験（3年～）
・ソフトウェア/電子機器等の開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・IoT関連技術、電子機器の設計開発に関する基本知識
・機械系エンジニアや他部門と円滑に連携し、具体的な仕様を決定するためのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・情報工学、電子工学、電気工学などの関連分野での学位
・開発ツール・言語の知識：C、C++、Pythonなどのプログラミング言語、および開発環境の使用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7　4階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エンジニアリングセンター
住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社orエンジニアリングセンターのいずれか選択／在宅勤務可（業務により必要な時には出社）
※例）本社勤務の場合、東京：週1～2回程度／岡崎：月1～2回程度
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

＜予定年収＞
526万円～874万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～470,000円

＜月給＞
280,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（6月/12月）
固定賞与：基本給×4ヶ月分
変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（女性育休取得率100％、男性育休取得率100%(2019年以降)）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇