株式会社フルハウス 【仙台】地域密着型の不動産営業◆売上に比例したインセンあり／週休2日制／研修制度あり◆

【仙台】地域密着型の不動産営業◆売上に比例したインセンあり／週休2日制／研修制度あり◆

<<販売サービスや営業などの顧客対応経験を活かせる／入社後研修あり／売上に応じたインセンティブあり＋達成状況により四半期ボーナスあり>>

■業務概要：
当社は不動産売買を通じて「大満足の笑顔」を創出するため、不動産売買のプロとしてメリットやデメリットも含め、根拠のある提案を心がけています。
広告やネット、来店いただいたお客様など反響営業が中心となり、新築・中古の戸建住宅およびマンションをご案内していただきます。
当社の強固な地域密着型のビジネスモデルにより、お客様に最適な提案を行っていただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規物件の調査や写真撮影
・お問い合わせや来店いただいたお客様への物件案内・契約業務
・ハウスメーカーなどに向けた新規物件や土地の仕入れ
・広告戦略に基づいた販促活動
・不動産売買に関する相談対応
※事務業務は専門部署が担当しているため、営業に集中できる環境です。
※本店、南仙台店、フォルテ大河原店の3拠点ありますが、南仙台店を拠点として営業活動をしています。
※営業には自家用車を使用していただく想定です。

■入社後の流れ（教育体制）：
研修とOJTをミックスした形で教育が行われます。
入社後のおおよそ3か月間は売買営業としてのノウハウや販売する物件の構造
、特長、住宅ローンに関する知識などを研修で習得していきます。
その後、接客やご案内のロープレ、同行研修を通じて、自信をもってお客様に提案できるようになるまでサポートします。
おおよそ1年ほどで先輩社員と同等の業務をこなせるようになることを見込んでおります。

■組織構成：
5名の営業チームは、幅広い年代のメンバーで構成され、各々の強みを活かしたチームワークが自慢です。
先輩たちは様々なスタイルで営業活動に臨んでいるため、一通り業務を習得しただければ、自分なりのスタンスで仕事に臨んでいただけます。

■企業の特徴／魅力：
2010年の創業以来、地域に根差した不動産仲介業として成長を遂げてきました。
広告への積極的な投資により、高い認知度を誇っており、お客様との厚い信頼関係を結んでおります。
また、週休2日制の導入や各種休暇の充実により、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売サービスや営業などの顧客折衝経験
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・不動産業界経験
・宅地建物取引士資格所有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
南仙台店
住所：宮城県仙台市太白区西中田1-22-40
勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／南仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的に、本店（仙台市若林区）やフォルテ大河原店（柴田郡大河原町）への転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：28時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間はスキルや習得状況により前後します。また、試用期間中は残業は発生せず、月給25万円（基本給20万円＋34時間分／5万円の固定残業代含み）となります。（営業活動はせず、研修のみなので歩合給なし）

＜予定年収＞
252万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：なし
モデル年収：31歳課長600～700万円、28歳係長500～600万円　※内訳：月給21万円＋各種手当＋歩合
【歩合】
・3ヶ月（四半期）毎に目標金額を定めており、達成状況により四半期ボーナスを支給
・売上に対してインセンティブを支給（売上に比例しインセンティブも増加）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円／月）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
不動産関連の資格取得をサポート：宅建など、資格取得をバックアップする体制があります。試験前には社内で模擬試験を実施し、合格者が試験のポイントを教えます。

＜その他補足＞
・車両持ち込み手当（0～30,000円／売上に応じて変動）
・資格手当（宅建士30,000円）
・役職手当あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制（原則火＋水休み、水＋木休みの2パターン）＋GW・年末年始・夏季休暇あり（年末年始は8日前後、夏季休暇は2つに分けて4日前後、GWは4日前後）