株式会社アローズコーポレーション
【大阪/梅田】採用コンサルティング(リーダー候補) ~高水準のインセンティブ/早期キャリアアップ可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
顧客の採用課題に向き合い、あらゆる商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業職(リーダークラス候補)をお任せします。
※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面をお任せします。
【変更の範囲:無】
■採用背景:
欠員補充のため
※業界ごとに大きく4チームに分かれており、それぞれリーダーが在籍しています。適性により所属チームへ配属してリーダーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・営業業務:既存の顧客を引き継ぎつつ、新規顧客を獲得していきます
お客様の課題解決に適した広告・サービスをご提案して頂きます。
\商材について/
doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等求人媒体、サイネージ広告媒体、採用サイト、MEO、SNS(集客支援)
有名商材を取り扱うため競合他社も多いですが、その分高い提案能力が身につきます。
・マネジメント業務:週1のMTGでのメンバーへのアドバイス・指導を行う
【仕事の流れ】
・電話によるニーズのヒアリング(職種やエリアの縛りはなし)→アポイントメント獲得→広告の提案/商談
・お客様の「こうなりたい」を実現する道を探っていきます→企業様の求める人材にアプローチできる媒体の選定および提案
・取材、撮影を行い、キャッチコピー等広告の方向性を定め制作部門に依頼→掲載後フォロー
・掲載中には応募状況を確認し、掲載後に振り返りや次回の掲載内容をご提案。商談でニーズをしっかり理解することでリピートの確率も上がります。
※外出が無い日はテレアポが基本業務となります。希望される場合は飛び込み営業もOK。
■組織構成について:
大阪オフィスのメンバーは25名。平均年齢は28歳で、22~34歳の若手が活躍中です。全員で協力しながら課の目標達成を目指して頂きます。
営業は男女比5:5。男女問わずご活躍しており、現在の管理職の方の半数が20代です。
■ビジョン
KEEP EXCITING(日本中の人たちがやりたいことを叶える社会を実現する
■ミッション
MORE ADVANCE,MORE CHANGE(強い推進力でお客様に変化を与え、発展に貢献する)
■バリュー
FUN HR(採用の力で、社会を活性化させる)
■企業理念
情熱を着て、夢中に生きよう
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験
・営業経験
・数字目標を持った販売接客経験
■歓迎条件:
・早いスピード感で管理職になりたい方
・マネジメントに興味がある方
在籍している社員の前職は様々。是非あなたの今まで培ってきたスキルを活かしてください。
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 24F
勤務地最寄駅:東海道本線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
事業所開設時の立ち上げなどお声掛けさせていただくことはありますが、強制のものは一切ありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月に2回、勤務時間を1時間前後させての勤務が可能です。時間外労働:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇は変更ありません。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~400,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~485,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:電車代は全額支給。バスは2km以上の場合に限る
住宅手当:賃料/共益費の合計額の4割負担(最大3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
満70歳まで嘱託社員としての再雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■取扱媒体ごとの知識研修
■OJT
■リーダー研修、管理職研修(昇格時)
■SMBC定額制クラブセミナー(社外)
<その他補足>
■携帯電話貸与
試用期間終了後支給
■社内レクリエーション
アロ飯:拠点全体の飲み会
(費用は会社負担)
■チーム達成会
チーム目標を達成した翌月、チームメンバーでの飲み会
(費用は会社負担)
■部活動制度
球技部、サウナ部、eスポーツ部など
■アロスタ
書籍購入手当
■社員旅行
大阪本社・東京支社全員でのイベント
■産休育休
男性も取得実績あり(復帰率100%)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■年間休日数:128日
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
複数の採用・販促媒体の中からお客様のニーズに合わせて効果的にご提案、
企業の根幹である「ひと」を支える為、あらゆる採用手法でサポートする採用コンサルティング事業部。
採用の入口から定着までトータルでサポートする当社、「採用のプロフェッショナル集団」を目指しています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 24F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.