株式会社マンガボックス コンテンツプロデューサー（自社マンガのアニメ化・IP展開）※TBS・DeNA合弁会社／リモートメイン

コンテンツプロデューサー（自社マンガのアニメ化・IP展開）※TBS・DeNA合弁会社／リモートメイン

◇「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社
◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オリジナル作品を多数展開する当社にて、自社マンガ作品のアニメ企画・制作・プロデュース全般をお任せします。
◆マンガボックス編集部/編集者との強固な関係構築
◆マンガボックス自社マンガ作品の深い理解
◆アニメ化作品の企画立案
・マンガボックスオリジナルアニメ作品の企画・ビジネススキームの設計
・制作スタジオ、幹事社との折衝、制作体制の確立
・資金計画管理
◆アニメプロデュース
・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務
・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）
・プリプロダクション監修業務
・制作過程の立ち会い、監修業務
・各種権利窓口調整
・イベント監修、調整業務
◆その他、アニメ制作に関連する業務全般
・契約書類の確認や社内申請の作成
・社内各部門調整など

■魅力：
1.TBS資本でありながら、マンガスタートアップとしての自由度の高さ
TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境
2.書店（アプリ）と編集の2つの機能を持ち合わせメディアミックス戦略を自社で手がけられる
マンガストアとしてマンガボックスの運営に加えて、自社でマンガ制作の編集機能をもち、更にTBSとのドラマ・アニメ連動や、DeNAとのゲーム連動などの多様なメディアミックスを自社から手がけることができるやりがいのある仕事
3.事業のプロ、マンガのプロ、デジタルのプロがいるチーム
鋼の錬金術師などを手がけたスクウェアエニックスのコミックス編集部の総編集長を務めたメンバーやDeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができる
4.世界でヒットするコンテンツをつくれるチャンスがある
新作コンテンツを試せる場所としてのストア機能に加えて、DeNAで培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができ、その上でヒットしたコンテンツをアニメ、ドラマなどに流通させるためのチャネルを有し、それを実現できる編集部を自前で持つ

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アニメプロデュース（企画からプロデュース）における実務経験（5年以上）
・アニメ製作委員会の組成、調整、運営の経験
・マンガに強い情熱を持ちジャンル問わず読まれてきたご経験
・自ら事業計画、作品企画を立ち上げ推進されてきたご実績
・PC操作（Excel,Word,Photoshop）などの基本的な操作が可能な方

■歓迎条件：
・メディアミックス戦略の実行経験（企画、打ち合わせ、進行管理）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※編集者ポジションは現在リモートワークが主流であり、月に1回オフライン推奨デーがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は、雇用形態・業務・グレードにより変動する可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～372,000円
固定残業手当/月：116,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※固定残業代を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：児童手当（1子・2子：5千円、3子目から1万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇制度
■臨時自宅勤務制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 （女性はもちろん、男性取得実績もあり）・ベビーケア休暇 ・介護休暇