パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 【大阪／門真】細胞培養装置の開発・設計／京大との共同研究事例有◆パナソニックGの設備メーカー

【大阪／門真】細胞培養装置の開発・設計／京大との共同研究事例有◆パナソニックGの設備メーカー

細胞培養装置（細胞樹立・培養・分化誘導）の開発・設計をお任せします。

■業務詳細：
細胞製造装置の設備開発をしていくことがミッションです。
《細胞製造装置の開発》
・工法設計と、その実現に向けた検証実験の立案と推進
・メカ設計の構想立案と要件定義、仕様書作成
・具体設計（外部設計者の協業）、装置実現プロセスの推進
・性能評価・実験
・各種の法令、省令、規格調査、設計内容へのフィードバック
・顧客先での装置導入、立ち上げ
・関連部門、外部会社との折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社してまずお任せしたい業務内容：
・細胞製造装置の具体設計（外部設計者との協業）、装置実現プロセスの推進
・細胞製造装置の性能評価・実験

■具体的なプロジェクト内容、実務内容：
京都大学iPS細胞研究所や京都大学iPS細胞財団との共同研究のもと、社内の研究部門と連携、細胞製造装置（細胞樹立・培養・分化誘導）を開発

■魅力：
製薬機器、医療機器、理化学機器メーカーで働く、メカ設計経験者にとって、パナソニックで自身のスキルを十分に生かせる点と、自身の経験スキルがパナソニックの新規事業創出に直結するなどのポイントで魅力です。

■募集背景：
細胞製造装置（細胞樹立・培養・分化誘導）の開発において、装置の具現化がミッションです。そのためには、工法開発・メカ設計・実機検証していく人材が足らず、早期に体制構築していく必要があります。

■今後の組織としてのビジョン、方針：
効率化ソリューション創出で変革を巻き起こす医工連携のグローバルトレンドリーダー

■「■歓迎条件：」の続き
・iCADの使用経験
・バイオ工学、医化学関連の学部卒業

■当社について：
当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。
さらにIoT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現することを目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備のメカ設計経験（10年目安）
・機械ユニット等を使った実験業務の経験（5年目安）
・機械設計の知識、流体工学の知識、熱工学の知識
・CADの使用経験
・語学：TOEIC(R)テスト(R)テスト450点以上

■歓迎条件：
・医療機器メーカー、製薬関係の製造装置メーカー、理化学機器メーカーにおけるメカ設計経験、および再生医療関連の実験業務または、製薬メーカーにおける製薬の量産化経験
・機械設計の知識、流体工学の知識、熱工学の知識、バイオ工学の知識



＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市松葉町2-7
勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】京阪門真市駅より徒歩5分／出張ベースで客先での業務あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
565万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則る
社会保険：■パナソニック健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習（パナソニックの教育ツール等を利用）
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■パナソニックグループ各種任意保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度22日、次年度以降25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休業　等